72年出生哪年退休
最新修订 | 2024-02-22
10w+浏览
8点赞
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
1、1972年出生的女职工退休年纪为：2022年，女干部为：2027年。
2、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
- 法律依据
-
《中央组织部人力资源社会保障部关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》规定
党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休。
上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可以在年满五十五周岁时自愿退休。
8
劳动关系案件·推荐文章
-
72年男性特殊工种哪年退休到2027年，井下、高空、高温作业及繁重体力等可能对健康造成负面影响的特殊工种男性员工须达退休年龄；女性员工则需在2024年达到退休年龄。但请注意，这些工种的男性需满55岁、女性满45岁方可合法退休。
-
70年出生哪年退休70后退休规定:对全民所有制企业、事业单位、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。
-
1975出生延迟几年退休1975年出生的女性应在2025年年退休，但在2022要实施延迟退休，按人社部讲法是每年延迟退休几个月，你到2025年要延迟三个几个月退休，算起来可能会延退半年以上，一年以下，仅是推算供参考，实际要以延迟退休的文件出台后再对照。
-
出生于1972年11月份女性何时退休1972年11月份出生的女性正常情况下在2022年11月份可以办理退休，女性的法定退休年龄是50周岁。如果本人有特殊情况，比如丧失劳动能力的，并且也有相应的证明材料，在满45周岁的情况下即可退休，这样办理退休的年份就是2017年11月。
劳动保障
-
过了退休年龄发生工伤退休补偿吗我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着过了退休年龄发生工伤退休补偿吗,相关法律规定的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
工伤赔偿标准
-
75年出生是多少岁退休？一般来说，75年出生的话女性是50周岁退休、男性是60周岁退休，只要达到这个法定的退休年龄之后就必须得退休的，退休了之后就可以领取这个退休金，不过前提是要要缴纳了这个社保满十五年以上才可以。
婚姻家庭法规
劳动关系案件·常见问题
问题没解答? 125561人选择咨询律师
72年出生哪年退休
一键咨询
75年出生是多少岁退休？
一般来说，75年出生的话女性是50周岁退休、男性是60周岁退休，只要达到这个法定的退休年龄之后就必须得退休的，退休了之后就可以领取这个退休金，不过前提是要要缴纳了这个社保满十五年以上才可以。
10w+浏览
婚姻家庭我在上海交社保4年，之前在老家交社保，退休在哪里办呢
[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案
3.1w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
出生于1972年11月份女性何时退休
1972年11月份出生的女性正常情况下在2022年11月份可以办理退休，女性的法定退休年龄是50周岁。如果本人有特殊情况，比如丧失劳动能力的，并且也有相应的证明材料，在满45周岁的情况下即可退休，这样办理退休的年份就是2017年11月。
10w+浏览
劳动纠纷
超出退休年龄发生交通事故算工伤吗？
超出退休年龄发生交通事故如果仍然在用人单位工作的话，那么是算工伤的。但是也需要了解到的是，必须符合我们国家关于上下班途中发生交通事故认定成为工伤的条件。也就是并不是因为劳动者本人原因所导致发生交通事故。
10w+浏览
工伤赔偿公司经营不善，团队解散，准备注销公司，但目前有个产妇即将休完产假，如果她不同意按n赔偿解除，从法律上，公司该怎么处理？
[律师回复] 你好，公司解散是构成被迫解除劳动关系
4.7w浏览
快速解决“公司经营”问题
我想问一下丧葬费抚恤金应该给谁，我家问题比较复杂，我弟弟去世了，生前属于离婚状态，但是他们一直不一起生活，虽然说是在一起生活，但是我弟弟有病她就不管了，看病花钱都是我和我妈妈花的，有病期间也是在我就里，后事都是我和妹妹办的包括花钱都是我和妹妹承担的，就连退休金教保险钱都是我和妹妹出的，就连我弟弟的女儿也没有花钱，就连退休金交的社保也是我和妹妹出的
[律师回复] 你好，这边可以帮您解决法律问题
4.4w浏览
你好，工地工作摔断了，骨折，手术后已经休息3个月了，如何要求用人单位赔偿
[律师回复] 你好，因工受伤是可以认定工伤，索要赔偿的。但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。并且工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。
4.8w浏览
1973出生能赶上延迟退休吗
1973年出生的自然人是否可以赶上国家的延迟退休政策这个问题，是没有准确答案的，我国现在是人口老龄化，社会国家有可能会根据社会实际需求，适当的延迟退休年龄，但现在的退休年龄仍然是男性满60周岁，女性满50周岁，并没有进行调整。
10w+浏览
劳动纠纷到了退休年龄，社保不足15年，现单位让签自动离职对吗？
[律师回复] 您好，这种情况不好界定，建议您先协商解决
4.3w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
事情经过：本人3月份调休育儿假1小时，请假条也批复过。但在考勤的时候，被公司告知需要调休半天以上才可以用育儿假。前提公司并未出台相关规定政策，假条审批时也未提醒。
目前公司说不能调育儿假，把这个1小时变成事假。请问公司是否违规？
[律师回复] 你好，这边法律问题是纠纷吗，不合理可以起诉
4.3w浏览
2023年出台新退休年龄有什么规定？
我国现行企业职工退休年龄为男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。但是，推迟退休年龄趋势是必然的。延迟退休年龄涉及群众的切身利益，是一项重大的社会政策，政府是非常慎重的。
10w+浏览
