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劳动者在应聘时主动履行的义务有哪些

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
劳动关系双方签订劳动合同前都应履行相应的先合同义务劳动者在应聘时有权要求用人单位履行如实告知的义务;
同样,劳动者自身也应积极履行如实说明义务,劳动者向用人单位提供的应聘信息应当真实,不得盗用他人身份信息,不得捏造学历、工作经验等不实信息。
用人单位有权了解劳动者个人的身体健康状况、学历技能、相关亲友是否从事与用人单位相同或类似的行业等不涉及个人隐私的基本情况。
法律依据
《劳动合同法》第八条
用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况;
劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;
用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
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劳动者主动离职定义有什么?
不用取得用人单位的同意,不用提前向单位打招呼,员工自己解除劳动关系的就属于主动离职,对于主动离职的员工,单位不需要支付经济补偿金,只需要给其办理工作交接手续,转移社保关系和档案就行。
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劳动纠纷
劳动者解除劳动合同应履行相关义务
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动者解除劳动合同应履行相关义务相关的法律方面知识。
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在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于销售者应履行什么义务问题带来帮助。
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劳动者解除劳动合同应履行的义务有哪些
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