社保纠纷案件·推荐文章
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公司名称变更社保变更吗公司名称变更，社保也是需要变更的，首先需要变更社保登记证。带上新的营业执照、组织机构代码证；法人身份证等原件和复印件和旧的社保登记证，填写变更单位信息表，到社保开户那个窗口做变更，打印新的社保登记证。
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怀孕期间工作岗位变动降工资可以吗？怀孕期间工作岗位变动降工资一般是不可以的。如果女职工怀孕的，可能会影响工作进度，有的用人单位出于效益的考虑，可能会将女职工调岗，调岗是会影响到女职工的收入的，这需要取得女职工的同意。
工资福利
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监视居住期限怀孕可以变更为取保吗？监视居住期限怀孕是可以变更为取保的，对于怀孕的妇女是符合取保的条件；但在取保的期间就需要犯罪分子按规定不能离开本市的范围，在案件的结果出来之后，一般也是会按缓刑来进行判决。
刑事处罚辩护
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监视居住期限怀孕可以变更为取保吗监视居住期限怀孕是可以变更为取保的，对于怀孕的妇女是符合取保的条件；但在取保的期间就需要犯罪分子按规定不能离开本市的范围，在案件的结果出来之后，一般也是会按缓刑来进行判决。
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怀孕社保报销流程一般来说，只要参保的女职工在交满十二个月的保险费后就可以到社保中心去办理报销手续，其报销的费用直会打到给单位。需要在怀孕前三个月内到所在城市的社保局去办理相关的手续。要办理之前应该是需要先办一个准生证，准生证需要到男方户口所在地去办理。
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女职工怀孕单位承担社保吗当您身处于孕期并育有子女之际，您所供职之单位将会依然保持为您正常支付五项社会保险以及住房公积金部分。同时，为了确保每位员工权益得到有效保障，需将您个人应付的那部分费用，依据相关法律法规，由单位依照规定的程序从您的薪资中进行扣除。若是对女职工怀孕单位承担社保吗还有疑问的，参考下文。
社保纠纷
社保纠纷案件·常见问题
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怀孕期间社保单位变更
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女职工怀孕单位承担社保吗
当您身处于孕期并育有子女之际，您所供职之单位将会依然保持为您正常支付五项社会保险以及住房公积金部分。同时，为了确保每位员工权益得到有效保障，需将您个人应付的那部分费用，依据相关法律法规，由单位依照规定的程序从您的薪资中进行扣除。若是对女职工怀孕单位承担社保吗还有疑问的，参考下文。
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劳动纠纷公司变更法人需要注意什么事项
[律师回复] 公司进行法人变更时，有以下这些关键要点需要留意。
首先，必须召开股东会或者股东大会，通过严谨的程序形成切实有效的决议，清楚地表明要变更法人的决定。这就像是给公司的这次变革定了一个基调，让整个变更过程有了合法的依据。
其次，要把相关材料准备得一应俱全。变更申请书是必不可少的，它详细地阐述了变更的缘由和情况；新旧法人的身份证明也不能少，这能明确变更前后的主体身份；股东会决议则体现了股东们对变更法人的一致意见；章程修正案则要对公司的章程进行相应的修改，以适应法人的变更。
再者，新法人必须符合法律规定的任职资格，不能有任何禁止担任法人的情形，比如曾有违法犯罪记录等。在变更过程中，工商登记信息的准确性和完整性至关重要。一旦登记信息出现错误，可能会导致后续一系列的麻烦，影响公司的正常运营。
另外，税务、银行账户等相关事项也需要同步进行变更。税务方面要及时办理税务登记的变更手续，确保税务申报等工作的顺利进行；银行账户则要到开户银行办理变更手续，避免因账户问题影响公司的资金往来和业务开展。
最后，变更完成后，一定要妥善保管好相关的变更证明文件，这些文件是公司变更法人的重要凭证，日后可能会有查验的需求，妥善保管能避免出现不必要的麻烦。
首先，必须召开股东会或者股东大会，通过严谨的程序形成切实有效的决议，清楚地表明要变更法人的决定。这就像是给公司的这次变革定了一个基调，让整个变更过程有了合法的依据。
其次，要把相关材料准备得一应俱全。变更申请书是必不可少的，它详细地阐述了变更的缘由和情况；新旧法人的身份证明也不能少，这能明确变更前后的主体身份；股东会决议则体现了股东们对变更法人的一致意见；章程修正案则要对公司的章程进行相应的修改，以适应法人的变更。
再者，新法人必须符合法律规定的任职资格，不能有任何禁止担任法人的情形，比如曾有违法犯罪记录等。在变更过程中，工商登记信息的准确性和完整性至关重要。一旦登记信息出现错误，可能会导致后续一系列的麻烦，影响公司的正常运营。
另外，税务、银行账户等相关事项也需要同步进行变更。税务方面要及时办理税务登记的变更手续，确保税务申报等工作的顺利进行；银行账户则要到开户银行办理变更手续，避免因账户问题影响公司的资金往来和业务开展。
最后，变更完成后，一定要妥善保管好相关的变更证明文件，这些文件是公司变更法人的重要凭证，日后可能会有查验的需求，妥善保管能避免出现不必要的麻烦。
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快速解决“公司经营”问题
以调岗为由变相辞退员工能自己离岗么
[律师回复] 在具体的工作场景当中，员工可千万不能随随便便就擅自离岗。要是调岗这种行为其实是变相辞退，可要是它不符合法律规定以及劳动合同里的约定，那这就属于用人单位违法解除劳动合同。
从法律层面来讲，用人单位进行调岗得具备合理性和合法性。就好比说，要是调岗特别不合理，像一下子把薪资降得很低，工作条件特别恶劣，或者跟原来的岗位完全没有任何关联之类的，员工是有权利拒绝的。
然而，如果员工没有经过合法的程序，也没有合理的理由就自己擅自离岗了，那用人单位很可能就会把这认定为旷工或者其他违反劳动纪律的行为，这对员工自身的合法权益可是会有很大影响的。
所以，建议员工首先得收集好相关的证据，像调岗通知、和用人单位的沟通记录之类的。然后，就可以跟用人单位好好协商一下，如果协商怎么都谈不拢，那员工就可以向劳动监察部门去投诉，或者申请劳动仲裁，通过这些合法的途径来维护自己的合法权益。
从法律层面来讲，用人单位进行调岗得具备合理性和合法性。就好比说，要是调岗特别不合理，像一下子把薪资降得很低，工作条件特别恶劣，或者跟原来的岗位完全没有任何关联之类的，员工是有权利拒绝的。
然而，如果员工没有经过合法的程序，也没有合理的理由就自己擅自离岗了，那用人单位很可能就会把这认定为旷工或者其他违反劳动纪律的行为，这对员工自身的合法权益可是会有很大影响的。
所以，建议员工首先得收集好相关的证据，像调岗通知、和用人单位的沟通记录之类的。然后，就可以跟用人单位好好协商一下，如果协商怎么都谈不拢，那员工就可以向劳动监察部门去投诉，或者申请劳动仲裁，通过这些合法的途径来维护自己的合法权益。
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请问舞蹈机构跑路了，我们怀疑机构是职业闭店人，请问如果这家机构已开始就以经营失败为目的，让我们预付费充值，后面有立刻倒闭，请问这个机构是否构成诈骗
[律师回复] 您好；这个问题我们可以解决
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监视居住期限怀孕可以变更为取保吗？
监视居住期限怀孕是可以变更为取保的，对于怀孕的妇女是符合取保的条件；但在取保的期间就需要犯罪分子按规定不能离开本市的范围，在案件的结果出来之后，一般也是会按缓刑来进行判决。
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刑事辩护你好，没有领证怀孕八个月的情况下遭到男朋友家暴，目前已经报警，本人不接受条件，警察也把身上的伤拍下来了，他会被拘留吗？
[律师回复] 你好！具体情况详细说下。
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快速解决“公司经营”问题
怀孕期间工作岗位变动降工资可以吗？
怀孕期间工作岗位变动降工资一般是不可以的。如果女职工怀孕的，可能会影响工作进度，有的用人单位出于效益的考虑，可能会将女职工调岗，调岗是会影响到女职工的收入的，这需要取得女职工的同意。
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劳动纠纷您好，在工厂上班受伤，左手中指断了食指和无名指骨折。目前还在住院，医药费、护工费老板还在支付，后续赔偿问题还没商量，没签劳动合同，没缴纳社保，工资以微信转账方式日结，工作时长一个多月左右。想咨询一下走工伤赔偿是先仲裁还是先申请工伤认定呢？感谢
[律师回复] 您好，先工伤认定，再劳动仲裁
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快速解决“工伤赔偿”问题
单位没有给我购买社保，只签了劳动合同，合同没到期，单位要终止劳动义务，签合同后，单位只是口头通知满一定年龄需要退休，签的退休合同也未到期，该获得多少赔偿，已经工作两年10个月。
[律师回复] 你好，合同未到期解除的需要支付经济补偿金，按照你的工作年限，满半年的为一个月工资，工作两年十个月，即是三个月工资补偿金
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女职工怀孕后变动工作岗位是否违法
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对女职工怀孕后变动工作岗位是否违法进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷无分范罪证明邮箱填错了，手机可以更正吗？
[律师回复] 你好，你有什么法律问题具体沟通，不合理可以诉讼的
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快速解决“刑事辩护”问题
社保卡变更银行怎么变更
社保卡银行信息变更流程：先到原社保卡银行办理终止手续，提取金融账户资金，原卡销毁；再前往新选银行申请新卡，原医保账户资金待新卡创建后自动转移至新卡。注意，确保办理流程正确，避免资金损失。
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劳动纠纷
