苏州市最低工资是多少
- 律师解析
- 最低工资为2020，苏州市由原1820元/月调整为1940元/月，非全日制用工小时小时最低工资标准，由原15.5元/小时调整为17元/小时。由原1940元/月调整为2000元/月；非全日制用工小时最低工资标准，由原17元/小时调整为18.5元/小时。
- 法律依据
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《最低工资规定》
第六条确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。
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苏州市最低工资是多少
一键咨询
苏州最低工资标准
苏州市现行的最低工资标准分为月最低工资和小时最低工资两种。非全日制员工享受与全日制员工相同的最低工资。但请注意，最低工资通常不包括加班费、特殊津贴和法定福利。此外，最低工资标准会根据市场经济发展情况，每一至三年调整一次，以满足发展需要。
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劳动纠纷苏州市的最低工资标准
苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区均执行省一类地区月最低工资标准，由原1940元/月调整为2020元/月；非全日制用工小时最低工资标准，由原17元/小时调整为18.5元/小时。
1w浏览2024-10-04
2024年苏州最低工资标准是多少
调整月最低工资标准。苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区月最低工资标准，由原1530元/月调整为1680元/月。调整小时最低工资标准。苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区均执行江苏省一类地区小时最低工资标准，由原13元/小时调整为14.5元/小时。
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苏州市最低工资是多少
苏州市由原1820元/月调整为1940元/月，非全日制用工小时小时最低工资标准，由原15.5元/小时调整为17元/小时。由原1940元每月调整为2020元每月；非全日制用工小时最低工资标准，由原17元/小时调整为18.5元每小时。
1w浏览2025-02-21
常州市最低工资标准是多少
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与常州市最低工资标准是多少相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷苏州最低工资标准
苏州市现行的最低工资标准分为月最低工资和小时最低工资两种。
非全日制员工享受与全日制员工相同的最低工资。
但请注意，最低工资通常不包括加班费、特殊津贴和法定福利。
此外，最低工资标准会根据市场经济发展情况，每一至三年调整一次，以满足发展需要。
1w浏览2024-03-24
常州市最低工资标准是多少
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着常州市最低工资标准是多少的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷苏州最低小时工资是多少
江苏省苏州市的最低工资标准已调整：城市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市和吴江区等区域均执行省级一类地区的月度最低工资标准，由每月1,940元上调至2,320元；非全日制用工的小时最低工资标准由每小时17元调整为18.5元。
1w浏览2024-05-07
徐州市最低小时工资标准是怎样的
徐州市现行的最低工资标准为每月1830元，非全日制员工每小时最低薪资为16.5元。但需注意，加班加点工资以及在中班、夜班、高温、低温、井下或有毒有害环境下的津贴不计入最低工资。这意味着，尽管这些津贴是劳动者应得的补偿，但在计算最低工资时并不被纳入考虑。因此，在评估工资水平时，应充分了解并考虑这些因素，确保劳动者的权益得到充分保障。
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劳动纠纷广州市最低工资标准
每月2100元。我国实行最低工资的保障制度，劳动者所获得的劳动报酬不能低于劳动规定的最低标准，广东省的第一类地区是广州市，调整后的月最低工资标准为2100元，低于最低标准可以要求补足。
1w浏览2024-09-14
