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幼儿医疗事故死亡赔偿标准

最新修订 | 2024-06-17
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律师解析
标准如下:
法律依据
《医疗事故处理条例》第五十条
医疗事故赔偿,按照下列项目和标准计算:
(一)医疗费:
按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。
(二)误工费:
患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的,按照3倍计算;
无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
(三)住院伙食补助费:
按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。
(四)陪护费:
患者住院期间需要专人陪护的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
(五)残疾生活补助费:
根据伤残等级,按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算,自定残之月起最长赔偿30年;
但是,60周岁以上的,不超过15年;
70周岁以上的,不超过5年。
(六)残疾用具费:
因残疾需要配置补偿功能器具的,凭医疗机构证明,按照普及型器具的费用计算。
(七)丧葬费:
按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。
(八)被扶养人生活费:
以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限,按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的,扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的,扶养20年;
但是,60周岁以上的,不超过15年;
70周岁以上的,不超过5年。
(九)交通费:
按照患者实际必需的交通费用计算,凭据支付。
(十)住宿费:
按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算,凭据支付。
(十一)精神损害抚慰金:
按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的,赔偿年限最长不超过6年;
造成患者残疾的,赔偿年限最长不超过3年。
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医疗过失胎儿死亡医院赔偿多少
会赔偿医疗费,误工费,护理费以及伙食补贴。根据被告医院所在地区实际情况以及受害人实际发生情况进行赔偿,除了这些费用有可能还会涉及到交通费用、住宿费用、死亡赔偿金、精神损失费这些都需要根据实际情况进行相对应的赔偿。
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新生儿死亡医疗事故怎么赔偿
随着二胎政策的开放,新生儿出生率急剧增加,这就导致了由于人为原因造成的新生儿死亡率也日益剧增。一旦出现医疗事故后,医院除了安抚家属的情绪外还应对事故错处及时的处理,那么发生新生儿死亡医疗事故怎么赔偿?律图小编为您做详细解答。
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新生儿死亡医疗事故怎么赔偿
可以按照其医疗事故造成了患者人身受到损害,而需要进行治疗所发生的医疗费用来计算,但是此费用一般是不包括患者原来就已经发作的疾病而产生的医疗费用。在结案之后,还是需要继续进行治疗的,可以按照基本医疗的费用标准来进行索赔。
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医疗纠纷
医疗过错造成胎儿死亡怎么赔偿?
根据我国民法的精神,若是胎儿在腹中死亡时,医疗过错按照孕妇的标准赔偿,当婴儿出生之后,若是由于医疗过错死亡,届时则应当按照常人的死亡赔偿金进行赔偿。医疗费:根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。
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医疗纠纷
工作日受伤了老板不报销医药费和工伤赔偿
[律师回复] 1. 确认是否属于工伤范围
工伤认定的情形:
在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,这是最常见的工伤情形。例如,在工厂车间操作机器时,手指被机器夹伤;在办公室工作时,因搬重物而闪到腰等。
工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。比如,上班前在单位仓库整理货物准备一天的工作时受伤,或者下班后在办公室关闭电脑、整理文件过程中受伤。
在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。例如,保安在工作过程中,因制止不法行为被他人打伤。
患职业病的,如长期在粉尘环境工作而患尘肺病,在有化学毒物的环境中工作而患中毒性肝病等。
因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。比如,销售人员出差拜访客户途中发生交通事故受伤。
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。例如,在乘坐地铁去上班的途中,地铁发生紧急制动导致受伤,且本人无主要责任。
确认流程:
你需要收集能够证明受伤与工作有关的证据,如事故现场的照片、视频、同事的证人证言、工作记录等。这些证据将有助于后续的工伤认定。
2. 进行工
幼儿因为老师疏忽死亡怎么判?
幼儿因为老师疏忽死亡那么老师有可能会被按照过失致人死亡罪来判刑,此类刑事案件,只要老师不能证明自己已经尽到了自己的责任,那么就有可能会被判处三年以上七年以下的有期徒刑。
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刑事辩护
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