未婚如何领养孩子

[律师回复] 孩子抚养权归属问题，首先双方可以协商解决。如果协商不成，可以向法院提起诉讼。根据《民法典》规定，两岁以下孩子原则上由母亲抚养；两岁以上孩子，法院会根据最有利于孩子的原则判决。所以，对于两岁半的孩子，如果父母无法达成一致，法院将根据双方情况和孩子的福祉来决定抚养权归属。

[律师回复] 您好您是遇到什么法律问题？

[律师回复] 取保候审的情形有多种，根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条规定：人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。

[律师回复] 未成年人打伤成年人，若年满16周岁，可能构成故意伤害罪，面临刑事责任及赔偿；若未满16周岁，虽不负刑事责任，但监护人需承担民事赔偿责任。若未满14周岁，通常不予处罚，但监护人应加强管教。

[律师回复] 你好可以具体讲讲什么情况帮你分析

[律师回复] 在合同尚未开始执行之前，按照法律规定，合同通常都是可以提供取消服务的。然而这必须要详细地分析取消合同的确切原因以及双方已有的详细约定。如果当事双方能就此取得共识并正式签订解除协议，那便意味着该项合同取消操作已经获得许可。如果其中一方出现了违约行为或者属于法定解除事由，如被认定为欺诈、胁迫等情况，对方同样具备合法的权利去撤销这份合同。

[律师回复] 若劳动合同尚未届满之时，用人单位决定辞退员工，则需关注辞退的具体缘由。若是因违反相关规定而作出的辞退决定，那么用人单位便有责任向员工支付相应的赔偿金。赔偿金额以员工在该企业的服务年限为基础，依照法定的经济补偿金计算标准确定，即每服务满一年，用人单位需向职工支付相当于一个月工资的经济补偿金。对于服务期限超过六个月但不足一年的情形，视为已服务一年进行处理；而对于服务期限低于六个月的员工，用人单位应向其支付半个月工资的经济补偿金。

[律师回复] 你好，这边具体什么情况，什么事情，我们可以提供帮助！

[律师回复] 你好具体什么情况需要深入了解才可以给到判断

[律师回复] 您好，您这边有什么问题可以详细说下，我们进行专业的电话解答。

[律师回复] 你好 有什么可以帮你的

[律师回复] 这个情况对于担保人不生效

[律师回复] 您好，具体是什么情况，可以沟通一下

[律师回复] 未成年人无法开设个体工商户或者开设公司等经营主体。。

[律师回复] 你好这个可以去帮助你的

[律师回复] 您好，北京恒略律师事务所为您维权！关于您的问题，我们的建议是尽快启动法律程序来解决，考虑到您的留言描述不够详细，我们需要再核实一些事实，分析一下您手头上的资料，建议您尽快和我们电话沟通联系，如果方便的话，咱们可以面谈具体细节

[律师回复] 拉车门儿具体造成什么样的后果呢？ 呃，把车开走了吗？

[律师回复] 你好，详细沟通下具体情况可以

[律师回复] 你好  是需要抚养的 先沟通一下

[律师回复] 领取失业金需要所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年，并且是非因本人意愿中断就业，像劳动合同期满终止、用人单位解除劳动合同、劳动者因用人单位违法提出解除、被用人单位辞退或除名开除、用人单位破产等情况导致的失业，同时还要已办理失业登记且有求职要求。