事业单位职工加班能发加班费呢

休息日强制员工工作且无法补休时，应支付不少于基本工资两倍的薪酬补偿。 雇主在劳动者完成定额或常规任务后，如因实际需求要求加班或超时工作，事后应提供同等时间的补休，以减轻负担。 若补休不可行，必须按法律法规支付加班和额外时间工资补偿。

事业单位加班有加班费。法律规定，公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。因此事业单位加班当然有加班费。《公务员法》第八十二条，公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。

单位不能够随意安排职工加班。 《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后能够延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。