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社平工资是怎么计算

最新修订 | 2024-08-09
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律师解析
城市社会平均工资指一个城市的企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。
它表明一定时期职工工资收入的高低程度,是反映职工工资水平的主要指标。
计算公式为:
城市社会平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。
根据现行统计制度,工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资,不论是否计入成本,不论是以货币形式还是以实物形式支付,均包括在内。
同时,根据国际惯例,工资总额统计的是个人税前工资,并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金。
法律依据
《劳动法》
第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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上海社保平均工资计算是怎样的?
上海社保平均工资计算方式是根据劳动者本人的工资水平来进行计算的,基数是根据上海市上一年度的公司来进行设定。并且社保就需要按照计算出来的缴费基数来进行缴费,劳动者工资越高缴费的基数越高。
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上海社保平均工资计算规定是什么?
上海社保平均工资计算方式是根据劳动者本人的工资来进行计算,社会保险缴纳的基础是根据上一年度平均工资来进行设定的,而上一年度平均工资的三倍是缴纳基数的上限,缴纳基数的下限是平均工资的60%。
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上海社保平均工资计算公式是怎样
上海社保平均工资计算公式是按照当年个人缴费基数按职工本人上年月平均工资性收入确定,还有就是个人缴费基数的上限和下限根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的30%和60%相应确定,其数值根据全市职工月平均工资计算,按四舍五入原则先进到角再进到元。
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