工伤复发有赔偿吗

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如果参保单位的工伤员工工伤复发需要治疗的，仍可享受工伤保险待遇。生活不能自理的工伤员工在停工留薪期需要护理的由所在单位负责。工伤员工工伤复发后，在得到工伤保险机构的确认后，享受治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

工伤职工旧伤复发的赔偿一般是根据原工伤的伤残鉴定结果来确定的，工伤复发时劳动者可以享受除一次性伤残补助之外的其他所有项目的工伤赔偿。因为工伤复发实际上已经接受过一次性伤残补助了，所以复发就不需要再次享受。

劳动者工伤获赔后伤情复发，通常有权再申请赔偿。工伤复发指伤处稳定后又现与原工伤病因相关病灶和体征。经劳动能力鉴定委员会审查确认需治疗，劳动者可享工伤医疗、辅助器具配置等保障待遇。

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工伤获一次性补偿后再次出现相关问题可能重认定为工伤。工伤复发指已治疗、伤情稳定一段时间的职工，原工伤部位再现与致病因素相关的病灶和体征。通常，只要能证实复发与原工伤有直接关联，就应按工伤规定处理。

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若在工伤赔偿后不幸再次遭受病情复发之苦时，贵方依然拥有申请寻求后续治疗及赔偿救济的法律权利。在此状况下，尊请优先及时进行必要的医学治疗，其次务必尽快将病情好转的情况向原用人单位进行详细汇报。倘若经过权威机构的鉴定，证实此次复发的病情确实与先前的工伤存在直接的因果关系，那么贵方便可继续享有工伤医疗待遇。而作为用人单位，他们也必须承担起支付相关医疗费用以及其他相关费用的责任。