没有劳动合同能否申请工伤认定

[律师回复] 可以帮你处理 说一下情况

[律师回复] 您好，没有前科的话，7个月左右

[律师回复] 事故认定书签完字以后通常还可以申请复核，但需满足一定的时间和条件限制。

[律师回复] 您好，您的问题我们可以解答

[律师回复] 涉嫌寻刑滋事，如情节不严重派出所最多批评教育，如果罚款拘留说明有点后果。

[律师回复] 您好：具体情况详细说一下。

[律师回复] 具体情况，具体分析。

[律师回复] 可以报，直接去报销就行

[律师回复] 伤到什么程度？可以把片子报告发给我。

[律师回复] 当要判断对别人动手的犯罪行为是什么时，最重要的就是看受伤的情况有多严重、行为人到底想不想打人以及他们用了什么样的方法来欺负人等等因素。举个例子，如果你把人打得半死不活或者更厉害的话，那你很可能就犯了故意伤害罪。还有一种情况，就是你随便找个人就开始打他，而且这种行为特别恶劣，那么你就可能会被判寻衅滋事罪。比如说，你经常无缘无故地去打人家，或者拿着武器去打人家，这些都是非常恶劣的行径。

[律师回复] 说到这个敲诈勒索罪，我们可不能光看钱数来判断。但是，一般来说，要是被别人弄走的钱款或者物品价值在两千块钱到五千块钱之间的话，那这个事情就得严肃对待了，可以考虑报警让警察抓人。当然，这只是个大概的标准，具体情况还得看实际情况。不过，如果你是那种喜欢搞小动作的人，比如说在两年内敲诈勒索了人家三次以上，就算每次敲诈的钱财没有达到那个较大的标准，那也是要坐牢的。

[律师回复] 这取决于具体的情况和所涉及的行为性质。

如果客人指认技师从事了某种违法犯罪行为，比如卖淫嫖娼等，而技师、老板和员工都不承认，但有其他充分证据能够证明违法犯罪事实存在，那么相关人员可能构成犯罪。

但如果没有足够的证据证明存在违法犯罪行为，仅仅是客人的指认，而其他人不承认，就不能轻易认定构成犯罪，因为认定犯罪需要以事实为依据，以法律为准绳，遵循严格的证据规则。

[律师回复] 你好你是有什么需要咨询吗老师

[律师回复] 你好，说一下具体情况吧

[律师回复] 你好 是大概什么情况呢

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 个人纠纷还是和单位之间的纠纷

[律师回复] 您好请问您想咨询什么问题

[律师回复] 你好有什么法律问题为您解答

[律师回复] 具体问题具体分析具体问题具体分析