住房贷款提前还款

[律师回复] 你好，这边是发生了什么纠纷，讲一下

[律师回复] 一般从流产后的第一天开始计算。

[律师回复] 您要咨询什么问题，具体沟通！

[律师回复] 提成作为职工工资的重要组成部分，如果公司拖欠不发放的，属于拖欠工资的行为，依据我国法律的规定，职工可以到劳动管理部门进行投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

[律师回复] 先协商，协商不成可以去劳动保障局仲裁或投诉

[律师回复] 你好，撤销缓刑后会收监实刑

[律师回复] 你以后你会你好你好的

[律师回复] 回家的路线是必经的路线嘛

[律师回复] 需要提前告知 根据法律规定,临时工辞职需要提前需要提前三十日以书面形式通知用人单位，如果是在试用期内需提前三日通知用人单位

[律师回复] 具体可以详细沟通下案情

[律师回复] 解析：
依照相关法律条文规定，劳动者在离职之际并非必须提前三十日向雇佣单位预先发出通知。
倘若在雇佣关系中出现了如使用暴力、威胁或以其他任何非法方式限制人身自由等强迫劳动者进行劳动的情况；亦或是雇佣方下达违反常规的指令，甚至是要求劳动者从事可能会对其生命安全造成严重危险的冒险行为时，劳动者有权立刻结束与雇佣方的劳动合关系，不必再提前告知雇佣方。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的
损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

[律师回复] 解析：
在工伤康复治疗过程中，受患者应享有由所在企业按其公司内部因公出差标准给付大概七成比例的住院伙食补助；若受到工伤伤害的员工需要到离所在城市较远的地方接受康复治疗，那么由此产生的交通及住宿费用将由当地的工伤保险机构负责，具体报销细节则需经过所在地的工伤保险部门批准后实施。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

[律师回复] 你目前是出院了吗？有几级伤残？

[律师回复] 你好，具体指的是哪种金额X

[律师回复] 孩子不满一岁男方不得起诉离婚,除非有法院认为必须受理的情形,女方想要离婚的,

[律师回复] 租房提前退房房东不退押金时，可以尝试与房东协商。但是如果房屋租赁合同明确约定租赁期限届满时才能退还押金，那么房东不太可能退押金。提前退租可能还涉及违约责任的承担。

[律师回复] 你好，可以联系法官询问一下案件进展

[律师回复] 我不太清楚你的具体情况，不过我可以给你讲一个类似的案例，希望能对你有所帮助：

2017年12月，谢某按刘某的指示，在萍乡市莲花县某路段的休息驿站刷油漆时，不慎从两米多高的休息亭顶部摔落，造成多处骨折。谢某被送往医院治疗，住院49次方出院。经鉴定，原告受伤造成九级伤残。2019年5月，双方因意见不一共同申请再次鉴定，鉴定结果为八级伤残。因刘某除在住院期间支付谢某医疗费和伙食费一千余元，未给予谢某任何赔偿，双方就赔偿问题僵持不下，谢某遂诉至法院。

法院审理认为，刘某雇佣谢某为油漆作业人员，但未提供作业的安全生产条件，存在过错，依法应对谢某的损害承担民事赔偿责任；谢某作为长期从事木工、油漆工作的成年劳动者，应当具备基本的安全防范意识，其在凉亭顶部进行油漆工作，明知可能有危险，仍没有采取任何保护措施，导致摔倒受伤，对自身伤害后果的发生也有一定的过错。因此，根据双方在事故中的过错大小确定刘某承担70%责任、谢某承担30%责任。

[律师回复] 一般来说没登记结婚的是需要退的

[律师回复] 你好，方便描述具体案情，进一步详谈给出解决方案