劳动合同可以入职后再补签吗

[律师回复] 你好，请将需要咨询的法律问题叙述清楚、完整，以便律师了解具体情况后给出法律意见和建议

[律师回复] 可以仲裁的，未缴纳社保是主张经济补偿金的法定事由

[律师回复] 具体情况请详细说一下。

[律师回复] 员工自动离职后如果重新回到原公司工作，其工龄不会连续计算。员工的工龄不会在离职期间继续累积，而是从重新入职之日起重新开始计算。

[律师回复] 社保卡里公司交的钱,一般情况下不可以直接取出来,只有在特定条件下才能取出。

[律师回复] 你好！可以在起诉时列明诉讼请求

[律师回复] 你好，说一下具体情况l

[律师回复] 可以考虑起诉解决赔偿问题

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 您好，我们需要电话具体沟通

[律师回复] 在生效判决6个月内申请再审，不能过期。

[律师回复] 有没有被拘留，案件情况？

[律师回复] 一般情况下，员工签完辞职报告后，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，所以通常是需要再干一个月的

[律师回复] 你好，这种情况需要详细分析

[律师回复] 您好，联系您具体沟通咨询

[律师回复] 从法律角度来看，对方声称要起诉您的行为可能是虚张声势。您与对方之间并未形成任何正式的合同关系或法律义务，您仅仅是提供了手机号，并未参与任何进一步的交易或行为，并未构成对对方公司的实际损害或侵权行为，对方很难证明您对其公司造成了实际损害或侵权行为，因此起诉的基础不充分，对方起诉的理由不充分。因此，您不必过于担心对方的起诉威胁。不过结合实务，现在网络诈骗和不当威胁很多，建议你保持冷静，收集相关证据，并及时报警或向相关部门举报，对方的起诉威胁可能是试图通过恐吓手段获取不当利益，您应提高警惕并采取适当的法律措施保护自身权益。

[律师回复] 您好，建议您保留证据起诉至人民法院解决处理。

[律师回复] 您好，可能会有影响的

[律师回复] 在二审发回重审后，当事人再次提起上诉的情况下，原二审合议庭的法官可以继续参与审理，并不违反相关的回避规定。
相关法律依据：最高人民法院《关于审判人员在诉讼活动中执行回避制度若干问题的规定》第3条规定：“凡在一个审判程序中参与过本案审判工作的审判人员，不得再参与该案其他程序的审判。但是，经过第二审程序发回重审的案件，在一审法院作出裁判后又进入第二审程序的，原第二审程序中合议庭组成人员不受本条规定的限制。”