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江苏省陪产假

#劳动保障 最新修订 | 2025-02-04
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陈竞静律师
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律师解析
根据《江苏省人口与计划生育条例》第四章第二十七条符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。男员工护理假:对依国家婚姻法履行正式登记手续、夫妻生育符合国家规定的男员工,在配偶生育时,男员工享有护理假15天。
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江苏二胎有陪产假吗
江苏单独二胎新政策:二胎爸爸陪产假从10天增加到15天 母亲二胎产假128天,其中国家法定休假日不计入产假 丈夫的陪产假从10天增加到15天。
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江苏省陪产假
根据《江苏省人口与计划生育条例》第四章第二十七条符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。男员工护理假:对依国家婚姻法履行正式登记手续、夫妻生育符合国家规定的男员工,在配偶生育时,男员工享有护理假15天。
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江苏省 陪产假
10w+浏览2024-10-20
江苏省二胎陪产假规定的时间是多久
在江苏省妻子生育二胎期间男性的陪产假也是15天,陪产假的时间长短跟二胎并无直接关系,即使是生育二胎,产假的时间最长也是128天。并且,企业不能违反《江苏省人口与计划生育条例》的规定,因为休陪产假就降低工资待遇。
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江苏省产假规定是什么
根据国家法律,待产妇女享有至少98天产假,包括15天预产期假期。 难产可追加15天产假,多胞胎每胎追加15天。 孕期不足四个月流产享15天产假,超过四个月流产享42天产假。
1w浏览2024-04-21
江苏省陪产假
10w+浏览2024-09-30
江苏男职工陪产假多少天
江苏男职工陪产假15天。陪产假休息期间工资照发,用人单位给上的保险的,假期期间的工资就由保险基金来支付,用人单位没有给劳动者上保险的,就需要用人单位来支付,用人单位存在违法行为的,劳动者可以申请仲裁解决。
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浙江省陪产假政策是怎样的
女方产假期间,男方享有15天陪产假,不含法定假日及专业休假。可选择一次性或分批休假,但总时长不超15天。陪假期间,男方工资、福利等正常发放,不得扣减。陪产假旨在保障男方照顾、护理产假期女方的权利。
1w浏览2024-05-20
陪产假 江苏省
10w+浏览2024-11-23
江苏陪产假国家规定是几天
江苏省陪产假为15天,根据江苏省发布的《人口与计划生育条例》规定,符合条例规定生育子女的夫妻,在国家享受国家规定产假98天的基础上,再延长产假30天,也就是说江苏省产假天数为128天。男方可以享受护理假15天。
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江西省男方陪产假有多少天
江西省男方的陪产假期天数根据当地政策而定,一般为10至20天。男性员工可根据所在省市的地方法规行使陪产假权益,期间雇主应支付全额薪酬,福利待遇和全勤评级不受影响。
1w浏览2024-09-24
2025江苏省陪产假
10w+浏览2024-11-28
江苏省产假规定是什么?
江苏省产假规定是90天,存在难产等严重的情况的可以延长一定的产假时间的,各地方政府根据实际情况也对相关政策进行了调整,具体情况可以咨询当地的计划生育管理部门来进行认定。
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江苏省男陪产假
10w+浏览2024-10-12
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