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公司不交社保

最新修订 | 2024-09-05
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律师解析
根据劳动合同法社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(第一)未按照劳动合同约定提供劳动保护劳动条件的;(第二)未及时足额支付劳动报酬的;(第三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(第四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(第五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第1,支付每满一年给予一个月的经济补偿金。第2,补交存在劳动关系期间的社保。第3,如果未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资
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如果不想交社保公司可以不交社保吗
如果不想交社保公司也不可以不交社保。生活中有很多的小伙伴都想知道公司可以不交社保吗?有些是公司并没有缴纳社保,有些是小伙伴自己并不想缴纳社保。其实按照《劳动法》的相关规定,单位和劳动者都是必须要缴纳社会保险费的,如果单位没有依法缴纳社保费,还会受到相关的处罚。
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公司不交社保怎么办?
如果《劳动合同》没有规定公司必须给员工办理社保业务,那么你可以根据新的《劳动法》与公司论理,争取自己的合法权益。若公司再不讲理,建议你搜集齐公司与你签订的协议和相关文件或资料,向当地劳动与社会保障部门申请仲裁,或当地总工会投诉。
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金融保险
社保涨价后公司可以不交社保吗
在社保涨价以后公司是不能不交社会保险的,如果公司没有在规定的时间内缴纳社会保险,从欠缴之日开始就会产生滞纳金,而且社保经办机构会责令公司在指定的时间内补足社保,逾期不缴纳的,还会被社保经办机构处以行政罚款。
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社保上涨后公司不交社保怎么办
社保上涨以后公司不交社保的情况下可以选择到社保局投诉,员工也可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国社会保险法》第86条规定,如果用人单位没有足额缴纳社会保险,社会保险费征收机构会责令公司补足,并且从欠缴之日开始加收滞纳金。
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公司不交社保怎么维权
职工入职没有签订合同的,职工可以将历年的工资条、盖了章的证明、工作服装等各种可以证明与单位有劳动关系的材料,保存下来。一旦单位不给办理社保,可以前往企业所在地的劳动仲裁机构,提出仲裁。所在地劳动部门将会出具仲裁意见,职工可以根据仲裁意见,向企业提出补办、新办社保要求。
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