变更交通赔偿诉讼请求申请书范文
最新修订 | 2024-09-05
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- 律师解析
-
申请人：___，性别，____年_月__日出生，_族，住址：__市__巷__号，联系电话：_____.
委托代理人：___，性别，__律师事务所律师。
申请事项：
案号为___的诉____的机动车交通事故责任纠纷一案，法院已受理，现在原告变更诉讼请求如下：
1、请求人民法院依法判决被告连带赔偿原告各项损失______元（包括医疗费______元、误工费____元、护理费____元、住院伙食补助费___元、营养费___元、交通费___元、残疾赔偿金_____元、后续治疗费____元、精神抚慰金____元、鉴定费____元）；
2、请求法院依法判决第三人在交强险责任限额范围内直接将以上费用赔偿给原告；
3、本案诉讼费由被告承担。
事实及理由：
申请人诉___、___和第三人____财产保险股份有限公司____分公司机动车道路交通事故人身损害赔偿一案，经____市中级人民法院裁定将案件发回贵院重审，需要变更诉讼请求。现申请人特根据法律的相关规定向贵院提出如上变更诉讼请求的申请，恳请贵院批准！
此致
__市___区人民法院
申请人：_____
申请时间：____年_月__日
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十八条
受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。
精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。
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变更诉讼请求申请书格式范文一、判令被告陈赔偿原告截止定残日的医疗费15589.95元(已扣除支付部分33500元)、误工费105000元、护理费4545元、交通费834.5元、住院伙食补助费1335元、必要的营养费1335元、伤残赔偿金70288元、后续治疗费7000元、精神抚慰金33000元和法医鉴定费500元，以上费用合计为144928元;
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如何在变更诉讼请求诉讼请求变更系指原告在诉讼进行中，将原始诉求替换为新的要求。这一变更可能基于证据变化、法律适用调整或当事人意愿变动等因素，旨在更准确地反映案件实际情况及原告的真实诉求。
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变更交通赔偿诉讼请求申请书范文
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变更诉讼请求申请书格式范文
一、判令被告陈赔偿原告截止定残日的医疗费15589.95元(已扣除支付部分33500元)、误工费105000元、护理费4545元、交通费834.5元、住院伙食补助费1335元、必要的营养费1335元、伤残赔偿金70288元、后续治疗费7000元、精神抚慰金33000元和法医鉴定费500元，以上费用合计为144928元;
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诉讼仲裁当年房改房，配偶名字档案与现在不符，于2011年，已发其他个人公告，公示，档案配偶名字可以更改吗？
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你好，我现在属于备孕阶段离职，社保内的生育险怎么样更好的避免断交呢？
[律师回复] 在备孕阶段离职，为避免生育险断交，可以考虑以下几种方法。
一种是灵活就业参保。以灵活就业人员的身份参加社会保险，这样能自己缴纳养老保险和医疗保险，在部分地区，灵活就业人员也可以缴纳生育保险或者享受生育保险相关待遇。不过这种方式的参保范围和待遇可能与职工生育保险存在差异，需要了解当地的具体政策。
可以寻找社保代缴机构。通过正规的社保代缴机构继续缴纳社保，能维持生育险的缴纳状态。但是要注意选择合法合规的机构，并且这种方式所有的社保费用都需要自己承担，包括原本由单位缴纳的部分，会增加一定的经济负担。
如果配偶有工作并且单位缴纳了生育保险，也可以利用配偶的生育保险。虽然报销的范围和比例可能和自己正常缴纳生育保险有所不同，但在一些情况下，也能享受部分生育相关的医疗费用报销和津贴待遇。
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公司经营劳动监察受理范围是什么
[律师回复] 您好，我是法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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公司未按时支付劳动报酬，导致劳动者离职后如要求劳动者支付违约金是否合法
[律师回复] 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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您好，我想咨询一下，车辆发生碰撞，自己全责，对方网约车要求赔偿误工费，保险公司说不是他们职责不予理赔，现对方把我们给起诉了，这种情况该怎么处理？
[律师回复] 你好 目前收到了法院传票了吗
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技术合同是要是合同。不要式合同是指当事人订立的合同依法并不需要采取特定的形式，当事人可以采取口头方式，也可以采取书面方式。不要式合同，是指当事人订立的合同依法并不需要取特定的形式，当事人可以采取口头方式，也可以采取书面方式。不要式合同采取不特定的形式不影响合同的成立和生效。
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合同事务
