行使不安抗辩权算违约吗
最新修订 | 2024-05-08
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- 律师解析
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行使不安抗辩权之后，合同履行期是否会发生改变有两种情况：
1、先给付义务人中止履行。
先给付义务人有确切证据证明后给付义务人的履行能力明显降低，有不能为对待给付的现实危险的，有权中止履行。
所谓中止履行，就是暂停履行或者延期履行，履行义务仍然存在。
在后给付义务人提供适当担保时，应当恢复履行。
此处所谓适当担保，既指设定担保的时间适当，更指设定的担保能保障先给付义务人的债权得以实现。
至于担保的类型则在所不限，可以是保证，也可以是抵押、质押等。
2、不安抗辩权先给付义务人解除合同。
按民法典规定，先给付义务人中止履行后，后给付义务人在合理期限内未恢复履行能力并且未提供适当担保的，先给付义务人可以解除合同。
解除的方式，由先给付义务人通知后给付义务人，通知到达时发生合同解除效力；
但后给付义务人有异议时，可以请求人民法院或与仲裁机构确认合同解除效力。
也就是说，如果后履行义务的一方可以提供担保或证明自己有履行能力的，合同的履行期不会有变化，合同仍然有效，但如果后履行义务的一方并不能提供适当担保的，先改造义务的一方有权解除合同，合同履行期即止。
- 法律依据
-
《民法典》第五百二十七条
应当先履行债务的当事人，有确切证据证明对方有下列情形之一的，可以中止履行：
（一）经营状况严重恶化；
（二）转移财产、抽逃资金，以逃避债务；
（三）丧失商业信誉；
（四）有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形。当事人没有确切证据中止履行的，应当承担违约责任。
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合同抗辩权中的不安抗辩权如何行使不安抗辩权的行使条件如下：(一)因同一双务合同互负债务，且两债务间具有对价关系。(二)主张不安抗辩权的一方应当先履行债务，且其债务已届清偿期。如果履行期未届至，先履行方只能暂时停止履行的准备，无从停止履行。不安抗辩权适用的双务合同属于异时履行。是指双方履行存在的时间顺序，即一方先履行，另一方后履行。(三)先履行方有确切证据证明后履行方履行能力明显降低，有不能为对待给付的现实危险。
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行使不安抗辩权是违约吗行使不安抗辩权不算违约，但如果错误行使不安抗辩权，应承担违约责任。根据法律的规定，如果先履行义务的一方有证据可以表明对方有履行义务上的困难，这种情形下可以行使抗辩权中止合同的履行，但如果先履行义务的一方没有足够证据可以表明对方履行义务有困难而自行中止合同的履行，这种情形下应承担违约责任。
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行使不安抗辩权是否是违约行为不安抗辩权是指当事人互负债务，有先后履行顺序的，先履行的一方有确切证据表明另一方丧失履行债务能力时，在对方没有恢复履行能力或者没有提供担保之前，有权中止合同履行的权利。规定不安抗辩权是为了切实保护当事人的合法权益，防止借合同进行欺诈，促使对方履行义务。行使不安抗辩权不一定是违约的行为。
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不安抗辩权人行使不安抗辩权的条件(一)双方当事人因同一双务合同而互负债务。(二)后给付义务人的履行能力明显降低，有不能为对待给付的现实危险。(三)有先后的履行顺序，享有不安抗辩权之人为先履行义务的当事人。(四)先履行义务人必须有充足的证据证明相对人无能力履行债务。(五)先履行一方的债务已经届满清偿期，等等。
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行使不安抗辩权算违约,有哪些规定很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与行使不安抗辩权算违约,有哪些规定相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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行使不安抗辩权算违约吗
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行使不安抗辩权算违约吗？
行使不安抗辩权不算违约，但如果错误行使不安抗辩权，应承担违约责任。根据法律的规定，如果先履行义务的一方有证据可以表明对方有履行义务上的困难，这种情形下可以行使抗辩权中止合同的履行，但如果先履行义务的一方没有足够证据可以表明对方履行义务有困难而自行中止合同的履行，这种情形下应承担违约责任。
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要是劳动合同里有关于专项培训服务期的约定，并且用人单位还真给你出了专项培训费用，那你在服务期还没满的时候就辞职的话，搞不好就得交违约金，不过这违约金的数额可不能超过用人单位出的培训费用。
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但要是压根儿就不存在这两种情况，而且你还是按照法定程序提前通知单位要辞职的，一般来说就不需要交违约金。所以，你可得仔细瞅瞅劳动合同的相关条款，把里面的内容弄清楚，这样就能确定到底需不需要交违约金。这样一来，你在辞职这件事儿上就能心里有数，不会糊里糊涂地就被要求交违约金。
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如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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