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雇人干活出了事谁负责

最新修订 | 2024-05-14
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孟理昕律师
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律师解析
雇人干活出了事由雇主负责。法律规定雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
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雇主雇人干活出事故谁负责
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和雇主雇人干活出事故谁负责相关的法律规定。
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交通事故
请人干活出了事谁负责
在雇佣劳动中,若发生意外事故,雇主通常需承担主要责任。 法律规定,雇员在工作中受伤,雇主需负责赔偿。 若第三方造成伤害,受害人可选择向第三方或雇主索赔,雇主赔偿后可向第三方追偿。 对于无偿帮工,若造成伤害,被帮工者(雇主)需赔偿。 帮工受伤时,应根据双方过失分担责任,被帮工者赔偿后可向第三方追诉。
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公司经营
干天工出了事谁负责
可以申请工伤认定并要求享受工伤待遇。提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
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劳动纠纷
农村雇人干活出了事故怎么赔偿
1.丧葬费用参照受诉法院所在地劳动者月均工资,计算六个月总额。 2.死亡赔偿金依据受诉法院所在地城镇居民人均可支配收入核算,跨度20年。 3.60周岁以上受害者每增1岁减少1年赔偿年限;75周岁以上赔偿年限为5年。
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