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探亲假和年休假属于有资假吗

最新修订 | 2024-08-13
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律师解答
属于。
律师解析
属于。
探亲假,是指与父母或配偶分居两地的职工,每年享有的与父母或配偶团聚的假期。
年休假、探亲假都是为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性。
法律依据
《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。《关于职工探亲待遇的规定》第五条
职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发给工资。
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探亲假可以和国庆节一起休吗,探亲假和年休假冲突吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与探亲假可以和国庆节一起休吗,探亲假和年休假冲突吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
探亲假和年休假冲突吗?
探亲假和年休假并不冲突,对于夫妻双方长期不能居住在一起的,可以请探亲假,1由于这与年假并非是一个请假的理由,故此并不冲突。根据相关法律的规定,探亲假最长是45天,而一个职员每年可以请假的天数是有限的,故此不得随意轻探亲假。
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探亲假和年休假冲突吗
不冲突。从法律性质上看,探亲假和年休假是两种不同的假期类型,探亲假侧重于对家庭团聚的保障,而年休假则是为了保障员工的休息权利。在实际操作中,如果员工的探亲假和年休假时间不冲突,员工可以分别享受这两种假期。但是,如果探亲假和年休假时间有重叠,员工应该根据单位的规定和安排来选择使用哪种假期。若是对探亲假和年休假冲突吗有疑问的,参考下文。
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劳动纠纷
探亲假和年休假有冲突吗
不冲突,根据《机关事业单位工作人员带薪休假实施办法》第三条规定,国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期不计入年休假的假期。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。
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劳动纠纷
探亲假和年休假有冲突吗
不冲突,根据《机关事业单位工作人员带薪休假实施办法》第三条规定,国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期不计入年休假的假期。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。
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