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劳动合同制度的注意事项有什么
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劳动合同制度的注意事项有哪些
1、劳动合同制度的形式必须是书面的；2、劳动合同制度无效的情形；3、劳动合同制度的必备条款不可少；4、试用期的长短有规定；5、劳动者向用人单位支付违约金的情形仅适用于服务期和竞业限制；6、劳动者应当了解用人单位的劳动纪律。
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劳动纠纷签订劳动合同制度的注意事项有哪些？
有以下这些方面：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付两倍的工资(两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日，并与劳动者补订书面劳动合同。
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劳动纠纷建立工程合同台账管理制度的注意事项
合同管理人员为签订合同的联系人和法务联络员，负责合同台账的登记、资料的收集、保管等工作。合同管理人员应在合同签订生效后三日内建立合同台账，并对重大合同进行备案审查，协助法务部对合同管理的工作进行指导和检查。
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建设工程纠纷债权债务清算制度、清算诉讼程序中需要注意的事项
1、注意诉讼时效，债权债务的诉讼时效通常为两年。2、注意担保时间。一般保证的保证人与债权人未约定保证期间的，保证期间为主债务履行届满之日起6个月。3、注意证据的搜集。4、注意申请执行的期限。
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债权债务
