工伤6级伤残赔偿标准
- 律师解析
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工伤六级伤残的赔偿：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为六级伤残为16个月的本人工资；
2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为六级伤残为本人工资的60%；
3、医疗费根据医院出具的费用进行结算等。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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交通事故6级伤残鉴定标准是什么？实际生活中我们可能会面临各种各样的法律问题，如果您现在正面临着关于交通事故6级伤残鉴定标准是什么？的问题不知道如何解决的话，可以通过下面文章内容来了解一些这方面的法律知识，希望可以帮助到您。
交通事故类鉴定
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6级工伤伤残赔偿标准?工伤六级伤残赔偿标准：1、停工留薪期内原工资福利待遇不变；2、一次性伤残补助金为16个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的60%；3、解除或者终止劳动合同的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤6级伤残赔偿标准20251、一次性伤残补助金，由工伤保险基金按六级伤残标准支付16个月的本人工资。2、难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴（本人工资的60%）。3、工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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6级工伤伤残赔偿标准工伤六级伤残赔偿标准：1、停工留薪期内原工资福利待遇不变；2、一次性伤残补助金为16个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的60%；3、解除或者终止劳动合同的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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交通6级伤残赔偿标准有哪些1、医药费： 根据医疗费发票确定。2、营养费： 30元/天3、 护理费：76元/天，一般六级残疾需要护理依赖，护理依赖级别一般经司法鉴定是小部分生活护理，生活护理费76元/天×365天×20年×50%(法官酌定比例)=277400元。
交通事故类鉴定
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工伤6级伤残赔偿标准
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6级工伤伤残赔偿标准
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着6级工伤伤残赔偿标准的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤赔偿6级工伤伤残赔偿标准?
工伤六级伤残赔偿标准：1、停工留薪期内原工资福利待遇不变；2、一次性伤残补助金为16个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的60%；3、解除或者终止劳动合同的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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六级工伤赔偿的标准是，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。在劳动者的工伤赔偿的规定中，是需要保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。若是依旧不知道工伤6级伤残赔偿标准是多少可以选择继续阅读此文。
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1、一次性伤残补助金，由工伤保险基金按六级伤残标准支付16个月的本人工资。2、难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴（本人工资的60%）。3、工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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