律图审稿专业委员会3轮严审

工伤认定书下来单位不给怎么办

最新修订 | 2024-06-02
1w浏览 8点赞
律师解析
可向工伤认定科和劳动能力鉴定委员会索取。
用人单位不给的,可要求工伤认定科和劳动能力鉴定委员会出具工伤认定书和劳动能力鉴定结论书。
因为认定书和结论书需向劳动者本人送达一份,用人单位带领不符合送达流程,可要求以上部门重新送达。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条
、第四十一条
的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工伤纠纷案件·推荐文章

徐州188****4787用户3分钟前已获取解答
常州135****5870用户2分钟前已获取解答
镇江178****9295用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125577人选择咨询律师
6354位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤认定书下来单位不给怎么办
一键咨询
  • 苏州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    178****3501用户1分钟前提交了咨询
    148****7276用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    131****8345用户3分钟前提交了咨询
    167****1430用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    131****6051用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    152****0032用户3分钟前提交了咨询
    147****3382用户2分钟前提交了咨询
  • 146****5251用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    155****6254用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    174****3515用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    144****6558用户2分钟前提交了咨询
    134****6336用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    146****5487用户2分钟前提交了咨询
    131****0335用户4分钟前提交了咨询
    137****7320用户1分钟前提交了咨询
    173****2580用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    171****1426用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    160****6213用户1分钟前提交了咨询
    155****8261用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    131****4056用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    160****0833用户2分钟前提交了咨询
    130****2028用户2分钟前提交了咨询
    137****6844用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    171****8126用户1分钟前提交了咨询
    135****0568用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    150****1678用户3分钟前提交了咨询
    163****1088用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    174****0302用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    178****6845用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    154****3728用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    131****4550用户1分钟前提交了咨询
    162****1356用户1分钟前提交了咨询
    155****2583用户2分钟前提交了咨询
    135****6664用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    133****5863用户4分钟前提交了咨询
    167****6673用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    155****3536用户2分钟前提交了咨询
    131****1446用户1分钟前提交了咨询
    173****6568用户2分钟前提交了咨询
    177****0235用户3分钟前提交了咨询
    156****1570用户1分钟前提交了咨询
    151****2136用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    131****1030用户3分钟前提交了咨询
    144****4844用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    161****3041用户3分钟前提交了咨询
    173****2425用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    152****2211用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    134****2122用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    136****6263用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    172****4204用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
泰州188****2525用户1分钟前已获取解答
宿迁180****8915用户1分钟前已获取解答
无锡152****5408用户3分钟前已获取解答
工伤认定书下来单位不给怎么办?
工伤认定书下来单位不给的处理方式是:员工可以自行到工伤等级鉴定部门和劳动能力鉴定部门自行申请鉴定。一旦在工作中出现受伤情况的,单位有义务协助员工申请工伤等级和劳动能力等级的鉴定。
10w+浏览
工伤赔偿
认定工伤决定书下来了单位怎么办
收到工伤认定书后,单位应依据情况处理:如已为员工购买工伤保险,只需支付一次性工伤就业补助金,其余由社保部门承担;若未购买社保,则需承担所有费用。请确保员工权益,及时处理。
10w+浏览
工伤赔偿
认定工伤决定书下来了单位怎么办
收到工伤认定书后,单位应依据情况处理:如已为员工购买工伤保险,只需支付一次性工伤就业补助金,其余由社保部门承担;若未购买社保,则需承担所有费用。请确保员工权益,及时处理。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤认定书下来了,单位不配合怎么办
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工伤认定书下来了,单位不配合怎么办的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤认定下来后辞职单位应该给补偿吗?
劳动者工伤认定后辞职,用人单位也应当给予补偿。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。
10w+浏览
工伤赔偿
骨折伤残怎么认定赔偿金额
[律师回复] 在评估与判定骨折事故所导致的伤残赔偿金时,通常需要综合考虑多种因素以确保评定结果更具准确性和公正性。首要步骤是依照法定流程进行伤残等级鉴定,此环节将由专业资质认证的机构进行裁量和评议。由于具体的赔偿额度往往是建立在此基础之上的,因此这是一个至关重要的环节。然后的计算过程则会考虑到伤残等级、医疗开支、因误工而产生的劳动力损失、护理服务费用、交通运输费用等等因素。显然,伤残等级越高,其对应的赔偿金额也就相应提高。至于医疗开支方面,遵循的是实票实据原则,即按照已实际支出的票据数额进行核算。关于误工带来的劳动力损失,其衡量标准则为受害者个人的月均总收入和由此导致的误工持续时长。同样地,护理费用亦基于护理人员的月均总收入或者参照护理行业内部标准,统合上护理期的长短。除此之外,还有可能牵涉到营养补助费、残疾人辅助器具费等多项费用组成部分。若事故对受害者的精神状况造成创伤,那么对应的精神损害赔偿也会纳入最终的赔偿金额计算之中。当然,所有这些都需在符合当下相关法律法规和司法解释的前提之下进行。总而言之,骨折伤残赔偿金的评定需要充分考量各种复杂的现实因素,并经过严谨的法律和公正程序加以确认。
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南京135****3953用户1分钟前已提交咨询
淮安135****1151用户3分钟前已获取解答
宿迁156****2335用户4分钟前已提交咨询
常州156****1513用户2分钟前已获取解答
南通180****6366用户1分钟前已提交咨询
苏州181****5836用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换