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劳动合同没盖章

最新修订 | 2024-09-05
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律师解析
可以补盖,在没有特别约定的情况下,劳动合同双方当事人的签字即可令劳动合同生效。这里未强调用人单位必须在劳动合同上盖章。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在合同文本上签字或者盖章生效。另外《上海市劳动合同条例》第十二条的规定,劳动合同自双方当事人签字之日起生效,当事人对生效的期限或者条件有约定的,从其约定。
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劳动合同没盖章
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劳动合同没盖章有效吗
关于劳动合同的鉴证,我国目前的法律划定的鉴证是“鼓励鉴证”,而不是“强制性鉴证”。也就是说,鉴证只是劳动合同治理部分对合同进行审查认定的一种形式,不能作为衡量劳动合同是否有效的标志。因此,称劳动合同未经鉴证机关审核盖章,就是无效合同的说法,是没有法律根据的。
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劳动纠纷
劳动合同没盖章违法吗?
劳动合同没盖章不是属于违法的,只要双方签字认可了其中的条款,那么此合同就会产生法律的效力,一般在确立正式的劳动关系之前就一定要双方协商好合同的条款,这样才能确定此合同可以保障到各自的权益。
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合同事务
劳动合同没盖章有效吗?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动合同没盖章有效吗相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
劳动合同没盖章怎么办
劳动合同没有公司印章,可能会影响合同的法律效力。不过,要是能提供其他证据,证明双方存在实际的雇佣关系,比如工资单、工作证、考勤记录这些,也能在一定程度上维护劳动者的权益。要是劳动者想让合同生效,最好尽快跟公司协商,让他们在合同上盖章确认。
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劳动纠纷
劳动合同盖章是盖公章还是合同章
劳动合同盖公章和盖合同章具有同等的法律效力,通常大公司会盖合同章,小公司不会分的过于细化,签订劳动合同时用公章?只要劳动合同经劳动者和用人单位协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
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劳动纠纷
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