申请行政复议的期限为多长时间
最新修订 | 2024-03-03
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- 律师解析
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申请行政复议的期限是六十日。
依据我国相关法律的规定，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；
但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。
因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。
- 法律依据
- 《中华人民共和国行政复议法》第九条
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申请行政复议期限为多长时间六十日。1、如果超过行政复议期限，但是是因为不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。2、如果不是因为不可抗力或其他正当理由耽误法定申请期限的，就不能再复议，可以在法定期限内提起行政诉讼。0浏览
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行政复议的期限为多长时间公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请;但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。0浏览
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申请行政复议的期限是多长公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请;但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。0浏览
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申请行政复议的期限为多长时间根据《行政复议法》规定，公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起60日内向复议机关申请复议，但法律规定的申请期限超过60日的除外。2.6k浏览
行政复议
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行政复议的最长申请期限为多久行政复议期限一般是在60天内申请行政复议。因不可抗力或其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。相关行政复议机构在收到复议申请后，应在5个工作日内决定是否受理，对于决定受理的，收到复议申请书之日即为受理之日。1.2k浏览
行政复议
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行政复议的期限为多长时间一般是60日。公民认为具体行政行为侵犯了您的合法权益，可以自知道该具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请;但法律规定的申请期限超过60日的除外。此外，因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。2.1k浏览
行政复议
行政复议案件·常见问题
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申请行政复议的期限为多长时间
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行政复议的期限为多长时间
一般是60日。公民认为具体行政行为侵犯了您的合法权益，可以自知道该具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请;但法律规定的申请期限超过60日的除外。此外，因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。
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行政类你好，就是我在取保候审期间检察院叫我去签量刑协议我有事没去会不会有事
[律师回复] 您好！我是德为商律师事务所的，关于法律方面的问题可以咨询我的
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快速解决“公司经营”问题
汽车拆坐恢复后什么部门办
[律师回复] 解析：
若您需要拆卸并重新安装微型面包车的后座，请务必前往相关公安机关交通管理部门进行申请和审批。
擅自进行此类改装方案可能会触犯相关法律法规，可能受到公安机关交通管理部门的严厉处罚，包括强制命令恢复原有状态、警告以及高达500元人民币以内的罚单等多种形式的惩罚措施。
因此，我们强烈建议您在操作任何车身外部或内部结构变更之前，认真了解并遵守相关法律规定，以避免引发不必要的法律纠纷。
在此过程中如有任何疑问或需求，我们也非常愿意提供帮助与支持。
法律依据：
《道路交通安全法》第一百一十二条
公安机关交通管理部门扣留机动车、非机动车，应当当场出具凭证，并告知当事人在规定期限内到公安机关交通管理部门接受处理。公安机关交通管理部门对被扣留的车辆应当妥善保管，不得使用。逾期不来接受处理，并且经公告三个月仍不来接受处理的，对扣留的车辆依法处理。
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因此，我们强烈建议您在操作任何车身外部或内部结构变更之前，认真了解并遵守相关法律规定，以避免引发不必要的法律纠纷。
在此过程中如有任何疑问或需求，我们也非常愿意提供帮助与支持。
法律依据：
《道路交通安全法》第一百一十二条
公安机关交通管理部门扣留机动车、非机动车，应当当场出具凭证，并告知当事人在规定期限内到公安机关交通管理部门接受处理。公安机关交通管理部门对被扣留的车辆应当妥善保管，不得使用。逾期不来接受处理，并且经公告三个月仍不来接受处理的，对扣留的车辆依法处理。
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员工自愿不交社保协议有法律效力么
[律师回复] 解析：
对于员工拒绝注册社会保险的行为，法律明确规定这属于违法行为。
至于为何这样规定，这主要是因为社会保险属于法定的强制性保险，凡建立了劳务关系的企业或个人均需依照相关法规参保。
众所周知，依法缴付社会保险费乃是雇员的责任与义务所在。
在保持就业状态时，依法缴付社会保险费用不仅是企业的职责和义务，同时亦是每位员工应尽的责任。
根据国家颁布的《社保法》所规定，所有的在职职工皆有义务参与社会保险缴纳，同时也有权督促并监管用人单位履行其为自行申报社保的义务。
因此，按时、足额地缴纳社会保险费用，无疑是用人单位和每一位劳动者共同承担的责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《工伤保险条例》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
对于员工拒绝注册社会保险的行为，法律明确规定这属于违法行为。
至于为何这样规定，这主要是因为社会保险属于法定的强制性保险，凡建立了劳务关系的企业或个人均需依照相关法规参保。
众所周知，依法缴付社会保险费乃是雇员的责任与义务所在。
在保持就业状态时，依法缴付社会保险费用不仅是企业的职责和义务，同时亦是每位员工应尽的责任。
根据国家颁布的《社保法》所规定，所有的在职职工皆有义务参与社会保险缴纳，同时也有权督促并监管用人单位履行其为自行申报社保的义务。
因此，按时、足额地缴纳社会保险费用，无疑是用人单位和每一位劳动者共同承担的责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《工伤保险条例》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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不支付抚养费多久可以申请强制执行
[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规的规定，申请强制执行的期限为自判决生效之日起计算两年时间。
在这期间内，如果被告未能如期履行赔偿责任，申请人则有权依法向法院提出强制执行的请求。
通常情况下，申请人应在判决书所规定的执行期限到期后，及时地前往执行机构进行强制执行的申请手续。
值得注意的是，申请执行的有效期限为自诉讼请求被驳回或者不予受理之日起开始计算二年时间。
关于申请执行时效过程中的中止以及中断程序，均按照我国现行法律关于诉讼时效制度中止和中断的相关规定予以参照处理。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百四十六条
申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
根据我国相关法律法规的规定，申请强制执行的期限为自判决生效之日起计算两年时间。
在这期间内，如果被告未能如期履行赔偿责任，申请人则有权依法向法院提出强制执行的请求。
通常情况下，申请人应在判决书所规定的执行期限到期后，及时地前往执行机构进行强制执行的申请手续。
值得注意的是，申请执行的有效期限为自诉讼请求被驳回或者不予受理之日起开始计算二年时间。
关于申请执行时效过程中的中止以及中断程序，均按照我国现行法律关于诉讼时效制度中止和中断的相关规定予以参照处理。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百四十六条
申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
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申请行政复议的期限为多长时间
根据《行政复议法》规定，公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起60日内向复议机关申请复议，但法律规定的申请期限超过60日的除外。
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行政类任职四年未签劳动合同还能申请劳动仲裁么?
[律师回复] 解析：
如需发起劳动仲裁请求，根据规定，未签订书面劳动合同的用人单位应当自首次用工之日的第二个月起，向劳动者支付双倍薪资；
同时，用人单位还需为劳动者补缴社会保险费并对其予以经济赔偿。
然而，以上所有主张的关键在于证据，即与用人单位具有劳务关系的相关证据材料。
只要能够明确证实双方间存在劳动关系，当事人即可启动劳动仲裁程序。
法律依据：
《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
如需发起劳动仲裁请求，根据规定，未签订书面劳动合同的用人单位应当自首次用工之日的第二个月起，向劳动者支付双倍薪资；
同时，用人单位还需为劳动者补缴社会保险费并对其予以经济赔偿。
然而，以上所有主张的关键在于证据，即与用人单位具有劳务关系的相关证据材料。
只要能够明确证实双方间存在劳动关系，当事人即可启动劳动仲裁程序。
法律依据：
《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
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快速解决“劳动纠纷”问题
行政复议的最长申请期限为多久
行政复议期限一般是在60天内申请行政复议。因不可抗力或其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。相关行政复议机构在收到复议申请后，应在5个工作日内决定是否受理，对于决定受理的，收到复议申请书之日即为受理之日。
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行政类
张律师你好，我是公司发了任职文件的部门经理在公司是D类后援干部，劳动合同岗位写的是员工，现在公司叫我退休，到社保局去问我这种情况多少岁退，社保局回复如果要55岁退休就要公司出一个我是管理岗的说明，但公司不提供这个说明，说我不是管理岗，这种情况我该怎么办。谢谢张律师
[律师回复] 您好，致电与您详细沟通一下，帮您分析对您有利的方案。
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您好我目前是公务员最近向单位提出辞职，但单位以我涉m为由不办理，需要我再工作几年后再次提出申请，我无法接受这种处理方式，希望尽快离开。想咨询下有何途径可以尽快离开，以及如果通过直接不去的方式会有哪些影响
[律师回复] 根据相关法律规定，这里面确有一个解密期的问题。
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行政复议的期限有多长
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与行政复议的期限有多长相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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行政类
行政复议作出答复期限有多长
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行政类一年前办理出国签证，到现在没有办理成功，反复推脱。要退款也退不回来
[律师回复] 你好一共花费多少钱，这情况研究起诉吧。可以电给你具体看一下
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