律图审稿专业委员会3轮严审

五险单位和个人缴费比例

最新修订 | 2024-05-30
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律师解析
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。
具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。
1.养老保险缴费比例
单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。
2.医疗保险缴费比例
单位10%,个人2%+3元。
3.失业保险缴费比例
单位1%,个人0.2%;
4.工伤保险缴费比例
单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;
5.生育保险缴费比例:
单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;
6.公积金缴费比例:
根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。
但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第三条
社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
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单位缴纳五险一金比例是多少?
养老保险缴费比例单位20%,个人8%;医疗保险缴费比例单位7%个人2%(大额医疗保险8元/人.月,其中:单位缴纳80%个人缴纳20%)失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;工伤保险缴费比例根据单位所属行业风险程度实行差别费率0.5%-2%,个人不用缴费;生育保险缴费比例:单位0.5%,个人不用缴费。
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劳动纠纷
五险一金单位缴费比例是多少
1、养老保险:单位:22% 个人8%2、失业保险:单位:2% 个人1%3、生育保险:全由单位负担(0.5%)4、工伤保险:全由单位负担(0.5%)5、医疗保险:单位:12% 个人2%6、公积金 单位:7% 个人7%。
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劳动纠纷
嘉兴市事业单位缴纳五险一金比例
养老单位20%,个人8%。医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元。失业保险缴费比例:单位1、5%,个人0.5%。工伤保险在0.5%~2%之间。生育保险:单位0.8%,个人不交钱。调整后的缴存基数不高于上限且不低于下限。住房公积金缴存比例为12%,同一单位实行同一缴存比例。
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劳动纠纷
公积金单位缴纳比例
1、公积金单位缴纳比例是指单位按照员工工资的一定比例向员工个人公积金账户缴存公积金的金额。公积金单位缴纳比例通常由地方性政府规定,有可能会根据当地的政策和经济情况有所调整。2、一般来说,公积金单位缴纳比例的具体数值在 5%到12%之间,不同地区和不同行业可能会有所不同。这个比例是由当地政府根据经济发展状况和房价水平等因素制定的。若对公积金单位缴纳比例的有疑问的,参考下文。
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五险缴费比例
根据我国相关法律法规的规定,养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴纳保费的,而工伤保险和生育保险则完全由企业承担,个人无需缴纳。在具体缴费比例方面,各地可能会有所不同,具体比例可能因地区、行业和政策的调整而有所变化。在实际缴纳过程中,企业和个人应遵循当地社保部门的规定和通知,确保准确无误地缴纳社会保险费。若是对五险缴费比例有疑问的,参考下文。
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