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下岗退休新政策

最新修订 | 2024-08-07
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律师解析
根据《关于工人退休退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况可以办理退休
男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年;
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年;
男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工;
因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。
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下岗职工退休政策有哪些?
1、有条件的发放,生活费; 2、达到提前退休年限自行选择退休; 3、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。
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下岗职工退休年龄新政策有哪些内容?
国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁;因病或非因工致残,依照劳动鉴定程序经市、区、县劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。随着延迟退休政策的逐步实施,这一年龄条件可能会有所调整。
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2024年国企下岗职工退休新政策的内容是什么?
干部退休政策 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的,都可以退休。一、男年满六十周岁,女年满五十五周岁;二、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,经过医院证明完全丧失工作能力的;三、因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。
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下岗职工提前退休政策如何规定
国家没有针对国企下岗职工专门规定退休年龄,但是对于计划内破产企业,各地一般都有地方法规,允许单位中安置人员提前退休。具体要看你们那里的地方规定。国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。
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下岗职工提前退休的政策有哪些呢?
1、下岗职工(男、女)工龄达到30年以上,全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的,每月领取600元左右的基本生活费,达到“提前准退休”年龄段后,本人可以自行选择退休,或选择不退休;2、若本人选择提前退休的,停止发放基本生活费,按其退休工资发放。
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