律图审稿专业委员会3轮严审

超时加班工资计算方法

最新修订 | 2024-09-05
7.8k浏览 10点赞
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:145人
律师解析
超时加班费的计算国家劳动法有明确规定的《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工资福利案件·推荐文章

淮安156****1526用户3分钟前已获取解答
苏州152****8665用户4分钟前已获取解答
南通134****1514用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125535人选择咨询律师
2995位律师在线平均3分钟响应99%好评
超时加班工资计算方法
一键咨询
  • 扬州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    163****0061用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    176****0104用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    163****4412用户2分钟前提交了咨询
    150****2801用户4分钟前提交了咨询
    174****6831用户1分钟前提交了咨询
    172****6037用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    142****2287用户4分钟前提交了咨询
  • 136****6178用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    154****6561用户1分钟前提交了咨询
    153****6087用户3分钟前提交了咨询
    153****7035用户1分钟前提交了咨询
    155****8581用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    172****8883用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    177****0328用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    175****7241用户2分钟前提交了咨询
    140****5721用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    142****6216用户1分钟前提交了咨询
    137****5664用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    163****7542用户3分钟前提交了咨询
    178****8332用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    158****3148用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    160****4043用户2分钟前提交了咨询
    135****5400用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    165****0067用户2分钟前提交了咨询
    134****2732用户1分钟前提交了咨询
    155****2866用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    156****1325用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    153****5145用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    162****3112用户4分钟前提交了咨询
    134****1882用户3分钟前提交了咨询
    132****8167用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    152****2810用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    157****6550用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    177****7232用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    167****6181用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    147****1350用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    145****6368用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    161****2602用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    161****5113用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    171****5220用户4分钟前提交了咨询
    167****7471用户2分钟前提交了咨询
    151****4026用户2分钟前提交了咨询
    147****6524用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    151****7725用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    133****2717用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    173****7061用户4分钟前提交了咨询
    134****8878用户2分钟前提交了咨询
    135****8101用户2分钟前提交了咨询
    166****0788用户3分钟前提交了咨询
    136****1046用户2分钟前提交了咨询
连云港177****3586用户1分钟前已获取解答
徐州180****9228用户3分钟前已获取解答
常州156****6285用户1分钟前已获取解答
超时加班工资怎么计算
超时加班费的计算国家劳动法有明确规定的,《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
怎么对超时加班工资计算
1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
加班如何计算加班工资?
一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
加班工资加班工资如何计算?
加班工资加班工资应当是根据劳动者本人的工资状况,还有就是根据具体的加班的时间来进行不同的计算的。比如说如果是在法定节假日加班的情况之下,那么是可以要求对方支付三倍的加班费用的。
10w+浏览
劳动纠纷
2024加班工资如何计算 怎么计算加班工资
1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。2、在休息日工作,而又不能安排补休的,不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。3、在法定休假日工作的,按工资标准的300%支付劳动者工资。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

无锡177****1980用户1分钟前已提交咨询
常州134****4260用户1分钟前已获取解答
连云港181****2548用户3分钟前已提交咨询
苏州188****5803用户1分钟前已获取解答
徐州152****6097用户2分钟前已提交咨询
沭阳134****3525用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换