律图审稿专业委员会3轮严审

超时加班工资计算方法

最新修订 | 2024-09-05
1.4w浏览 10点赞
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:150人
律师解析
超时加班费的计算国家劳动法有明确规定的《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工资福利案件·推荐文章

沭阳178****8950用户3分钟前已获取解答
泰州156****8632用户3分钟前已获取解答
苏州181****8314用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125445人选择咨询律师
6774位律师在线平均3分钟响应99%好评
超时加班工资计算方法
一键咨询
  • 168****4307用户2分钟前提交了咨询
    173****7413用户1分钟前提交了咨询
    133****8805用户1分钟前提交了咨询
    158****4833用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    171****7133用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    160****6146用户1分钟前提交了咨询
    143****1518用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    166****7681用户2分钟前提交了咨询
    175****4534用户2分钟前提交了咨询
    133****0186用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
  • 淮安用户4分钟前提交了咨询
    175****1746用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    176****2368用户4分钟前提交了咨询
    136****5267用户1分钟前提交了咨询
    148****1162用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    137****7740用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    135****8172用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    167****3712用户4分钟前提交了咨询
    154****4522用户4分钟前提交了咨询
    161****8282用户4分钟前提交了咨询
    151****8833用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    154****0326用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    177****8185用户1分钟前提交了咨询
    162****2135用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    136****8508用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    175****2483用户3分钟前提交了咨询
    148****1674用户3分钟前提交了咨询
    168****4863用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    158****3642用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    152****5350用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    148****0662用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    170****4420用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    155****1236用户1分钟前提交了咨询
    148****3276用户2分钟前提交了咨询
    137****6335用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    145****1028用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    163****7145用户4分钟前提交了咨询
    174****5703用户4分钟前提交了咨询
    176****5653用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    168****5616用户3分钟前提交了咨询
    163****0077用户4分钟前提交了咨询
    131****6086用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    152****4321用户2分钟前提交了咨询
    136****5587用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    154****5724用户3分钟前提交了咨询
    148****4446用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    157****5366用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    176****4707用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    133****7153用户4分钟前提交了咨询
    175****0630用户2分钟前提交了咨询
    153****6872用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
南通188****5594用户2分钟前已获取解答
扬州152****2900用户4分钟前已获取解答
泰州180****9180用户1分钟前已获取解答
超时加班工资怎么计算
超时加班费的计算国家劳动法有明确规定的,《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
怎么对超时加班工资计算
1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
加班如何计算加班工资?
一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
加班工资加班工资如何计算?
加班工资加班工资应当是根据劳动者本人的工资状况,还有就是根据具体的加班的时间来进行不同的计算的。比如说如果是在法定节假日加班的情况之下,那么是可以要求对方支付三倍的加班费用的。
10w+浏览
劳动纠纷
2024加班工资如何计算 怎么计算加班工资
1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。2、在休息日工作,而又不能安排补休的,不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。3、在法定休假日工作的,按工资标准的300%支付劳动者工资。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

盐城152****7702用户4分钟前已提交咨询
泰州156****2673用户4分钟前已获取解答
苏州180****8466用户4分钟前已提交咨询
南京180****7487用户2分钟前已获取解答
淮安181****2899用户1分钟前已提交咨询
宿迁180****1222用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换