律图审稿专业委员会3轮严审

超时加班工资计算方法

最新修订 | 2024-09-05
1.7w浏览 10点赞
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:152人
律师解析
超时加班费的计算国家劳动法有明确规定的《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工资福利案件·推荐文章

泰州178****8073用户2分钟前已获取解答
盐城177****8866用户3分钟前已获取解答
南通135****3572用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125423人选择咨询律师
6333位律师在线平均3分钟响应99%好评
超时加班工资计算方法
一键咨询
  • 泰州用户3分钟前提交了咨询
    170****5741用户4分钟前提交了咨询
    167****1356用户3分钟前提交了咨询
    160****2734用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    145****7175用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    131****8630用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    147****8674用户2分钟前提交了咨询
    138****7286用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
  • 南京用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    168****1841用户4分钟前提交了咨询
    172****7604用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    167****6684用户4分钟前提交了咨询
    164****3717用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    140****2521用户1分钟前提交了咨询
    162****1806用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    150****5018用户1分钟前提交了咨询
    147****8266用户4分钟前提交了咨询
    156****5413用户1分钟前提交了咨询
    177****4700用户3分钟前提交了咨询
    166****8384用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    140****7502用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    152****2632用户1分钟前提交了咨询
    172****3336用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    171****0516用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    145****7046用户4分钟前提交了咨询
    135****3342用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    164****4133用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    133****0508用户3分钟前提交了咨询
    165****5411用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    155****0111用户4分钟前提交了咨询
    166****1741用户4分钟前提交了咨询
    146****0276用户4分钟前提交了咨询
    132****1047用户3分钟前提交了咨询
    170****3781用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    158****3807用户3分钟前提交了咨询
    132****0314用户3分钟前提交了咨询
    175****7173用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    132****0163用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    156****0758用户3分钟前提交了咨询
    162****5781用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    170****4685用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    170****4273用户1分钟前提交了咨询
    160****3767用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    163****5241用户3分钟前提交了咨询
    167****8785用户3分钟前提交了咨询
    173****0313用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    148****1443用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    172****2327用户2分钟前提交了咨询
    134****7255用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    158****4027用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    131****5460用户3分钟前提交了咨询
    144****2624用户3分钟前提交了咨询
南通134****8142用户1分钟前已获取解答
沭阳180****2758用户3分钟前已获取解答
宿迁156****6544用户2分钟前已获取解答
超时加班工资怎么计算
超时加班费的计算国家劳动法有明确规定的,《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
怎么对超时加班工资计算
1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
加班如何计算加班工资?
一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
加班工资加班工资如何计算?
加班工资加班工资应当是根据劳动者本人的工资状况,还有就是根据具体的加班的时间来进行不同的计算的。比如说如果是在法定节假日加班的情况之下,那么是可以要求对方支付三倍的加班费用的。
10w+浏览
劳动纠纷
2024加班工资如何计算 怎么计算加班工资
1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。2、在休息日工作,而又不能安排补休的,不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。3、在法定休假日工作的,按工资标准的300%支付劳动者工资。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

徐州135****8175用户4分钟前已提交咨询
沭阳177****4752用户1分钟前已获取解答
镇江181****9736用户4分钟前已提交咨询
南京135****7732用户2分钟前已获取解答
扬州134****6726用户2分钟前已提交咨询
苏州180****2826用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换