律图审稿专业委员会3轮严审

超时加班工资计算方法

最新修订 | 2024-09-05
7.7k浏览 10点赞
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:145人
律师解析
超时加班费的计算国家劳动法有明确规定的《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工资福利案件·推荐文章

连云港178****5732用户2分钟前已获取解答
南京177****7476用户3分钟前已获取解答
常州135****9906用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125380人选择咨询律师
3824位律师在线平均3分钟响应99%好评
超时加班工资计算方法
一键咨询
  • 苏州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    133****8068用户2分钟前提交了咨询
    148****8802用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    137****0583用户3分钟前提交了咨询
    172****6046用户4分钟前提交了咨询
    138****5185用户3分钟前提交了咨询
    173****1740用户1分钟前提交了咨询
    132****7463用户3分钟前提交了咨询
  • 163****7218用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    161****8338用户4分钟前提交了咨询
    164****1255用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    141****4651用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    132****7214用户2分钟前提交了咨询
    167****1878用户3分钟前提交了咨询
    170****0068用户1分钟前提交了咨询
    173****4154用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    171****3718用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    158****6470用户2分钟前提交了咨询
    135****3360用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    143****6648用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    135****7253用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    147****0087用户1分钟前提交了咨询
    172****4060用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    137****0130用户3分钟前提交了咨询
    158****7357用户4分钟前提交了咨询
    152****7583用户2分钟前提交了咨询
    152****0856用户3分钟前提交了咨询
    150****1558用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    140****1724用户2分钟前提交了咨询
    165****5311用户1分钟前提交了咨询
    172****0254用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    166****0714用户1分钟前提交了咨询
    165****3410用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    168****5010用户1分钟前提交了咨询
    144****4064用户3分钟前提交了咨询
    170****2552用户1分钟前提交了咨询
    140****2461用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    144****4154用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    142****4435用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    175****1438用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    173****1160用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    167****4067用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    152****0074用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    176****0428用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    141****7011用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    165****0248用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    158****4216用户2分钟前提交了咨询
    132****6477用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    166****7064用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    173****4733用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    156****1348用户1分钟前提交了咨询
宿迁156****1425用户3分钟前已获取解答
南通180****8791用户2分钟前已获取解答
泰州178****5566用户4分钟前已获取解答
超时加班工资怎么计算
超时加班费的计算国家劳动法有明确规定的,《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
怎么对超时加班工资计算
1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
加班如何计算加班工资?
一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
加班工资加班工资如何计算?
加班工资加班工资应当是根据劳动者本人的工资状况,还有就是根据具体的加班的时间来进行不同的计算的。比如说如果是在法定节假日加班的情况之下,那么是可以要求对方支付三倍的加班费用的。
10w+浏览
劳动纠纷
2024加班工资如何计算 怎么计算加班工资
1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。2、在休息日工作,而又不能安排补休的,不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。3、在法定休假日工作的,按工资标准的300%支付劳动者工资。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

镇江177****4326用户3分钟前已提交咨询
常州180****3278用户4分钟前已获取解答
徐州177****1740用户3分钟前已提交咨询
苏州135****6832用户3分钟前已获取解答
无锡177****5224用户4分钟前已提交咨询
沭阳177****9425用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换