律图审稿专业委员会3轮严审

超时加班工资计算方法

最新修订 | 2024-09-05
7.5k浏览 10点赞
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:145人
律师解析
超时加班费的计算国家劳动法有明确规定的《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工资福利案件·推荐文章

扬州181****7610用户3分钟前已获取解答
无锡156****7529用户1分钟前已获取解答
镇江135****9724用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125604人选择咨询律师
3535位律师在线平均3分钟响应99%好评
超时加班工资计算方法
一键咨询
  • 177****5104用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    166****2106用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    177****3301用户4分钟前提交了咨询
    166****7413用户2分钟前提交了咨询
    130****3206用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    176****7453用户1分钟前提交了咨询
    164****2840用户4分钟前提交了咨询
    171****1261用户1分钟前提交了咨询
    177****8627用户4分钟前提交了咨询
  • 176****7201用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    176****2807用户3分钟前提交了咨询
    162****6308用户1分钟前提交了咨询
    145****3562用户2分钟前提交了咨询
    150****5761用户4分钟前提交了咨询
    133****6503用户4分钟前提交了咨询
    161****3827用户1分钟前提交了咨询
    137****3841用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    167****2125用户3分钟前提交了咨询
    177****2161用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    156****1236用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    173****7000用户3分钟前提交了咨询
    156****7500用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    157****1483用户3分钟前提交了咨询
    144****5644用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    131****4656用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    134****1228用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    131****8067用户1分钟前提交了咨询
    160****7346用户1分钟前提交了咨询
    177****8577用户2分钟前提交了咨询
    150****4488用户1分钟前提交了咨询
    130****0506用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    131****6644用户3分钟前提交了咨询
    167****2844用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    146****5077用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    138****7478用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    153****4811用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    151****4424用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    176****7738用户2分钟前提交了咨询
    170****5800用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    175****8135用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    146****6008用户3分钟前提交了咨询
    155****6208用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    157****7287用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    166****6673用户1分钟前提交了咨询
    167****1715用户2分钟前提交了咨询
    137****6533用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    135****5305用户4分钟前提交了咨询
    172****2877用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    137****0212用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    178****8788用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
盐城156****8535用户1分钟前已获取解答
苏州178****9710用户2分钟前已获取解答
南京177****5454用户2分钟前已获取解答
超时加班工资怎么计算
超时加班费的计算国家劳动法有明确规定的,《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
怎么对超时加班工资计算
1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
加班如何计算加班工资?
一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
加班工资加班工资如何计算?
加班工资加班工资应当是根据劳动者本人的工资状况,还有就是根据具体的加班的时间来进行不同的计算的。比如说如果是在法定节假日加班的情况之下,那么是可以要求对方支付三倍的加班费用的。
10w+浏览
劳动纠纷
2024加班工资如何计算 怎么计算加班工资
1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。2、在休息日工作,而又不能安排补休的,不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。3、在法定休假日工作的,按工资标准的300%支付劳动者工资。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

镇江135****7125用户4分钟前已提交咨询
南京152****7742用户1分钟前已获取解答
盐城177****8825用户2分钟前已提交咨询
南通156****1463用户1分钟前已获取解答
宿迁156****5647用户1分钟前已提交咨询
苏州135****8543用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换