律图审稿专业委员会3轮严审

超时加班工资计算方法

最新修订 | 2024-09-05
8.4k浏览 10点赞
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:145人
律师解析
超时加班费的计算国家劳动法有明确规定的《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工资福利案件·推荐文章

淮安177****6334用户1分钟前已获取解答
宿迁178****1894用户4分钟前已获取解答
沭阳152****8374用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125428人选择咨询律师
6257位律师在线平均3分钟响应99%好评
超时加班工资计算方法
一键咨询
  • 苏州用户4分钟前提交了咨询
    158****8684用户4分钟前提交了咨询
    164****5663用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    132****5765用户1分钟前提交了咨询
    134****3152用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    135****0171用户3分钟前提交了咨询
    151****1632用户4分钟前提交了咨询
    170****1152用户1分钟前提交了咨询
    163****0566用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
  • 常州用户2分钟前提交了咨询
    173****7641用户4分钟前提交了咨询
    164****4341用户2分钟前提交了咨询
    136****5548用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    152****8782用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    130****0222用户3分钟前提交了咨询
    166****7262用户1分钟前提交了咨询
    165****0468用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    176****8525用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    178****1376用户4分钟前提交了咨询
    146****2521用户1分钟前提交了咨询
    151****5884用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    178****8182用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    178****4602用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    134****1816用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    155****6303用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    175****7547用户2分钟前提交了咨询
    131****3125用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    148****5248用户1分钟前提交了咨询
    157****7621用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    150****6146用户2分钟前提交了咨询
    132****1235用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    158****7751用户4分钟前提交了咨询
    161****2272用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    154****5107用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    130****8311用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    134****0251用户2分钟前提交了咨询
    136****1114用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    157****7008用户2分钟前提交了咨询
    173****3525用户2分钟前提交了咨询
    175****0117用户2分钟前提交了咨询
    131****3731用户1分钟前提交了咨询
    145****2404用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    170****2665用户1分钟前提交了咨询
    133****0450用户3分钟前提交了咨询
    130****7343用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    174****7388用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    164****2550用户2分钟前提交了咨询
    150****7247用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    146****3680用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    157****3381用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    158****1755用户1分钟前提交了咨询
    134****2133用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
南通188****3053用户2分钟前已获取解答
连云港181****8828用户2分钟前已获取解答
泰州156****3987用户2分钟前已获取解答
超时加班工资怎么计算
超时加班费的计算国家劳动法有明确规定的,《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
怎么对超时加班工资计算
1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
加班如何计算加班工资?
一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
2024加班工资如何计算 怎么计算加班工资
1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。2、在休息日工作,而又不能安排补休的,不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。3、在法定休假日工作的,按工资标准的300%支付劳动者工资。
10w+浏览
劳动纠纷
加班工资的计算公式 加班工资如何计算?
用人单位延长工作时间的(即加点),应支付不低于工资150%的工资报酬;用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付不低于工资200%的工资报酬;用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资300%的工资报酬。
10w+浏览
合同事务
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

无锡178****6850用户2分钟前已提交咨询
苏州177****6336用户2分钟前已获取解答
徐州181****4715用户4分钟前已提交咨询
南通188****5874用户4分钟前已获取解答
扬州135****7890用户2分钟前已提交咨询
沭阳156****5997用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换