律图审稿专业委员会3轮严审

超时加班工资计算方法

最新修订 | 2024-09-05
2.1w浏览 10点赞
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:153人
律师解析
超时加班费的计算国家劳动法有明确规定的《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工资福利案件·推荐文章

连云港156****8276用户4分钟前已获取解答
常州134****4220用户4分钟前已获取解答
沭阳181****2690用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125427人选择咨询律师
6461位律师在线平均3分钟响应99%好评
超时加班工资计算方法
一键咨询
  • 泰州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    142****5372用户1分钟前提交了咨询
    157****5740用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    148****8474用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    163****6115用户4分钟前提交了咨询
    177****2002用户1分钟前提交了咨询
    145****3817用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    174****3244用户3分钟前提交了咨询
  • 镇江用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    155****4425用户1分钟前提交了咨询
    156****7380用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    135****5784用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    137****4307用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    151****7288用户1分钟前提交了咨询
    154****6504用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    165****5776用户1分钟前提交了咨询
    131****7740用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    157****8748用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    134****2821用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    172****0616用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    158****2421用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    148****7048用户3分钟前提交了咨询
    135****3412用户1分钟前提交了咨询
    155****6467用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    148****6518用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    136****4820用户4分钟前提交了咨询
    172****4405用户1分钟前提交了咨询
    153****2331用户1分钟前提交了咨询
    137****5100用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    150****4411用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    176****1682用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    153****2183用户3分钟前提交了咨询
    171****7065用户3分钟前提交了咨询
    157****3201用户3分钟前提交了咨询
    141****8434用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    168****8307用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    177****4866用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    172****0625用户3分钟前提交了咨询
    134****5834用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    148****5481用户3分钟前提交了咨询
    165****4078用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    132****8743用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    151****6748用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    166****0505用户3分钟前提交了咨询
    165****0188用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    167****2156用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    130****1017用户4分钟前提交了咨询
    158****2438用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    178****7881用户2分钟前提交了咨询
    148****1716用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    175****5530用户1分钟前提交了咨询
    158****4366用户2分钟前提交了咨询
徐州188****4832用户3分钟前已获取解答
镇江134****8562用户4分钟前已获取解答
淮安188****7101用户4分钟前已获取解答
超时加班工资怎么计算
超时加班费的计算国家劳动法有明确规定的,《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
怎么对超时加班工资计算
1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
加班如何计算加班工资?
一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
2024加班工资如何计算 怎么计算加班工资
1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。2、在休息日工作,而又不能安排补休的,不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。3、在法定休假日工作的,按工资标准的300%支付劳动者工资。
10w+浏览
劳动纠纷
加班工资的计算公式 加班工资如何计算?
用人单位延长工作时间的(即加点),应支付不低于工资150%的工资报酬;用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付不低于工资200%的工资报酬;用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资300%的工资报酬。
10w+浏览
合同事务
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

常州188****2931用户4分钟前已提交咨询
苏州178****1328用户4分钟前已获取解答
沭阳178****9884用户3分钟前已提交咨询
南通156****5998用户4分钟前已获取解答
淮安134****9917用户2分钟前已提交咨询
连云港152****9333用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换