律图审稿专业委员会3轮严审

超时加班工资计算方法

最新修订 | 2024-09-05
9k浏览 10点赞
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:149人
律师解析
超时加班费的计算国家劳动法有明确规定的《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工资福利案件·推荐文章

常州152****6058用户1分钟前已获取解答
宿迁180****9188用户1分钟前已获取解答
南通134****7023用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125430人选择咨询律师
6844位律师在线平均3分钟响应99%好评
超时加班工资计算方法
一键咨询
  • 南京用户3分钟前提交了咨询
    162****1727用户2分钟前提交了咨询
    131****0213用户3分钟前提交了咨询
    142****2172用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    172****6104用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    161****7811用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    160****2757用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
  • 155****6057用户2分钟前提交了咨询
    173****0250用户2分钟前提交了咨询
    136****2013用户2分钟前提交了咨询
    171****2063用户2分钟前提交了咨询
    154****1454用户1分钟前提交了咨询
    144****3108用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    136****1366用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    131****3717用户1分钟前提交了咨询
    178****1675用户2分钟前提交了咨询
    156****2123用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    150****1124用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    142****2636用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    165****0573用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    153****4876用户1分钟前提交了咨询
    162****4548用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    134****7003用户4分钟前提交了咨询
    136****4024用户1分钟前提交了咨询
    148****0052用户3分钟前提交了咨询
    142****7757用户3分钟前提交了咨询
    146****7168用户1分钟前提交了咨询
    174****1435用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    171****7458用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    162****2058用户4分钟前提交了咨询
    143****3571用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    146****0256用户1分钟前提交了咨询
    151****2704用户1分钟前提交了咨询
    131****2787用户1分钟前提交了咨询
    163****3327用户1分钟前提交了咨询
    156****5216用户2分钟前提交了咨询
    135****6772用户1分钟前提交了咨询
    136****1483用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    165****0274用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    143****4375用户1分钟前提交了咨询
    161****4018用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    152****7370用户1分钟前提交了咨询
    132****6280用户1分钟前提交了咨询
    167****5553用户4分钟前提交了咨询
    144****4372用户4分钟前提交了咨询
    156****6303用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    141****7455用户3分钟前提交了咨询
    173****1158用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    141****1268用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    135****1424用户4分钟前提交了咨询
    162****7822用户1分钟前提交了咨询
徐州152****3553用户3分钟前已获取解答
南通181****7010用户1分钟前已获取解答
无锡177****8577用户4分钟前已获取解答
超时加班工资怎么计算
超时加班费的计算国家劳动法有明确规定的,《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
怎么对超时加班工资计算
1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
加班如何计算加班工资?
一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
2024加班工资如何计算 怎么计算加班工资
1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。2、在休息日工作,而又不能安排补休的,不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。3、在法定休假日工作的,按工资标准的300%支付劳动者工资。
10w+浏览
劳动纠纷
加班工资的计算公式 加班工资如何计算?
用人单位延长工作时间的(即加点),应支付不低于工资150%的工资报酬;用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付不低于工资200%的工资报酬;用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资300%的工资报酬。
10w+浏览
合同事务
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

镇江177****4985用户2分钟前已提交咨询
南京134****2642用户4分钟前已获取解答
连云港152****1376用户4分钟前已提交咨询
扬州178****9757用户2分钟前已获取解答
无锡180****5013用户1分钟前已提交咨询
沭阳135****2472用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换