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工伤保险公司怎么分类

最新修订 | 2024-03-01
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律师解析
工伤保险企业按照各企业的经营范围,工作人员从事该工作的风险程度分类,依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类,分别适用的工伤缴费基准费率为企业职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。
法律依据
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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工伤保险公司怎么分类
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工伤保险待遇分类有哪些?
工伤保险待遇分类有按内容分类第一类是医疗救治期间的待遇;第二类是经济补偿的待遇;第三类是生活保障的长期待遇。按支付项目分类,第一类是用人单位支付项目;第二类是工伤保险基金支付项目;工伤保险待遇的高低,项目的多少,取决于国家或该地区的经济发展水平和人们的社会生活水平。
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工伤赔偿
养老保险如何分类
1、城镇职工和企业职工的基本养老保险,是国家的强制保险,必须缴纳。2、个体工商户灵活就业养老保险,自愿参保,不强制参加,男60周岁,女55周岁退休。3、城镇居民养老保险,自愿参保,凡是年满16周岁以上,没有参加城镇职工或者个体工商户养老保险的,都可以参保,男60周岁,女55周岁的参保后,可以直接领取养老金,不必缴纳费用。
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工伤保险待遇类型
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
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工伤赔偿
公司法规定人寿保险的分类有哪些?
人寿保险的分类:1、定期人寿。2、终身人寿。3、生存保险。4、生死两全。5、养老保险。6、巨灾保障。
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公司经营
保险公司车险的类别有哪些
保险公司车险的类别一般就是交强险和商业险,商业险具体又包括基本险和附加险这两部分。交强险大家应该都不陌生,因为这是我们在购买机动车的时候就必须要购买的汽车保险,商业险可以由购车人结合自身的经济能力以及购车目的自由选择,商业险的类别是非常多的。
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交通事故
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