公司罚款超过多少违法
最新修订 | 2024-06-19
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公司罚款每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
《劳动法》规定因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
《劳动法》
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
- 法律依据
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《工资暂行条例》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
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员工违反劳动纪律公司罚款超过多少违法员工违反劳动纪律后公司罚款的数额超过员工工资当月20%是违法的，在《工资支付暂行规定》中明确规定，公司可以按照劳动合同的约定扣除职工工资，但是每月扣除的部分是不能超过当月工资的20%的。
劳动争议
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公司罚款超过多少违法公司罚款超出法定标准，引发公众关注。虽然具体罚款多少算违法难以一概而论，但明显过高的罚款很可能存在问题。当面临此类情况，我们应保持警惕，寻求专业法律建议，确保权益不受侵害。
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公司罚款不能超过工资的多少我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和公司罚款不能超过工资的多少相关的法律规定。
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公司罚款超过多少违法
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公司罚款超过多少违法
公司罚款超出法定标准，引发公众关注。虽然具体罚款多少算违法难以一概而论，但明显过高的罚款很可能存在问题。当面临此类情况，我们应保持警惕，寻求专业法律建议，确保权益不受侵害。
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3：合同审核与起草。
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