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欠工资不给多少钱能报警

最新修订 | 2024-12-10
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律师解析
拖欠工资属于劳动争议,不属于公安机关受理范围。
用人单位应当按月足额向劳动者支付工资,不得无故拖欠劳动者的工资。
存在拖欠的,劳动者可以采取以下办法:
一、向劳动保障行政部门劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:
应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
二、以未及时足额发放工资为由,向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金
若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十条
《关于实施劳动保障监察条例若干规定》第十三条
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欠工资不给多少钱能报警?
欠工资不给的情况下,报警是没有用的,因为欠工资的行为是属于民事纠纷,一般情况下可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁处理,或者向法院起诉处理,具体情况可以聘请律师来对相关事项进行咨询处理。
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欠工资不给多少钱能报警
若雇主拖欠员工薪资五千至两万元以上,并构成拒不支付劳动报酬罪,员工有权向公安机关报案。对于雇主采取逃匿等手段规避支付,或故意拖延、拒绝支付,甚至经政府相关部门多次责令后仍不支付的情况,员工均可依法及时向公安机关报案。
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劳动纠纷
欠工资不给多少钱能报警
拖欠工资款追讨金额能否适用报警手段倘若雇主对某位员工拖欠工资数额在五千元乃至二万元人民币之间,且涉嫌拒绝向劳动者支付劳动报酬犯罪的情况下,该员工有权依据法律规定向当地警方报案。
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劳动纠纷
如果欠工资不给多少钱能报警
欠工资不给的情况下,报警是没有用的,因为欠工资的行为是属于民事纠纷,一般情况下可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁处理,或者向法院起诉处理,具体情况可以聘请律师来对相关事项进行咨询处理。以下是关于欠工资不给多少钱能报警的问题的相关内容,希望对您有所帮助。
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劳动纠纷
欠工资不给能报警吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与欠工资不给能报警吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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