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在防控新型冠状病毒感染肺炎疫情工作中单位和个人有哪些义务

最新修订 | 2024-05-07
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李兵律师
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律师解析
传染病防治法》第十二条规定:
在中华人民共和国领域内的一切单位和个人,必须接受疾病预防控制机构、医疗机构有关传染病的调查、检验、采集样本、隔离治疗等预防、控制措施,如实提供有关情况。第三十一条规定:
任何单位和个人发现传染病病人或者疑似传染病病人时,应当及时向附近的疾病预防控制机构或者医疗机构报告。《突发事件应对法》第五十四条规定:
任何单位和个人不得编造、传播有关突发事件事态发展或者应急处置工作的虚假信息。第五十六条规定:
受到自然灾害危害或者发生事故灾难、公共卫生事件的单位,应当立即组织本单位应急救援队伍和工作人员营救受害人员,疏散、撤离、安置受到威胁的人员,控制危险源,标明危险区域,封锁危险场所,并采取其他防止危害扩大的必要措施,同时向所在地县级人民政府报告。突发事件发生地的其他单位应当服从人民政府发布的决定、命令,配合人民政府采取的应急处置措施,做好本单位的应急救援工作,并积极组织人员参加所在地的应急救援和处置工作。第五十七条规定:
突发事件发生地的公民应当服从人民政府、居民委员会、村民委员会或者所属单位的指挥和安排,配合人民政府采取的应急处置措施,积极参加应急救援工作,协助维护社会秩序。
法律依据
《传染病防治法》第十二条
规定:在中华人民共和国领域内的一切单位和个人,必须接受疾病预防控制机构、医疗机构有关传染病的调查、检验、采集样本、隔离治疗等预防、控制措施,如实提供有关情况。
第三十一条
规定:任何单位和个人发现传染病病人或者疑似传染病病人时,应当及时向附近的疾病预防控制机构或者医疗机构报告《突发事件应对法》第五十四条
任何单位和个人不得编造、传播有关突发事件事态发展或者应急处置工作的虚假信息。第五十六条
受到自然灾害危害或者发生事故灾难、公共卫生事件的单位,应当立即组织本单位应急救援队伍和工作人员营救受害人员,疏散、撤离、安置受到威胁的人员,控制危险源,标明危险区域,封锁危险场所,并采取其他防止危害扩大的必要措施,同时向所在地县级人民政府报告。突发事件发生地的其他单位应当服从人民政府发布的决定、命令,配合人民政府采取的应急处置措施,做好本单位的应急救援工作,并积极组织人员参加所在地的应急救援和处置工作。第五十七条
突发事件发生地的公民应当服从人民政府、居民委员会、村民委员会或者所属单位的指挥和安排,配合人民政府采取的应急处置措施,积极参加应急救援工作,协助维护社会秩序。
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感染新型冠状肺炎隔离期间算公休吗
感染肺炎隔离治疗期间的不能按照公休来处理,只能按病假对待,所以在职工治疗肺炎期间,用人单位只需要给职工发病假工资,不过病假工资一般不能低于当地政府部门规定的最低工资标准的80%,如果是公休的话,那都是直接按照原待遇发工资的。
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新冠肺炎疫情防控措施有哪些
(一)限制或者停止集市、影剧院演出或者其他人群聚集的活动; (二)停工、停业、停课; (三)封闭或者封存被传染病病原体污染的公共饮用水源、食品以及相关物品; (四)控制或者扑杀染疫野生动物、家畜家禽; (五)封闭可能造成传染病扩散的场所。
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新冠肺炎疫情防控措施有哪些
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法律顾问
感染肺炎疫情房贷可以延期吗
感染肺炎疫情是可以延期还房贷的,根据国家出台的相关法律规定,对于受疫情感染的人员是可以合法的申请延期,但需要提交相关材料,并由银行对房贷的情况进行认定,并符合法律规定才可以批准。
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债权债务
感染新型肺炎不上班有工资吗
感染新型冠状病毒性肺炎的职工在不上班的情况下也有工资,因为职工本来就有法定医疗期,不过,法定医疗期内自己只能领到病假工资,病假工资标准各地规定的都不一样,一般是不能低于当地最低工资标准的80%的。
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劳动纠纷
你好请问在工厂工作俩年,今年年检检测出继发性肺结核,工作环境粉尘比较大,以前没有过病历现在24岁可以要求工厂赔偿吗
[律师回复] 在工厂工作两年,今年年检检测出继发性肺结核,且工作环境粉尘比较大,对于是否可以要求工厂赔偿,需要综合考虑多个因素。

首先,继发性肺结核是否与工作环境中的粉尘有直接因果关系是关键。如果能够证明继发性肺结核是由于长期在粉尘较大的工作环境中工作导致的职业病,那么就有权要求工厂进行赔偿。这通常需要通过职业病鉴定来实现,职业病鉴定应由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。

其次,即使继发性肺结核被认定为职业病,赔偿的具体数额和方式也需要根据相关法律法规来确定。一般来说,患职业病的劳动者有权按照国家有关工伤保险 的规定享受相应的工伤保险待遇,包括医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期待遇、一次性伤残补助金等。这些费用的支付方式和标准在《中华人民共和国社会保险法》等法律法规中有明确规定。

然而,需要注意的是,如果工厂已经为劳动者缴纳了工伤保险,那么部分费用(如医疗费、一次性伤残补助金等)将由工伤保险基金支付,而不是由工厂直接支付。同时,劳动者在申请赔偿时也需要提供充分的证据来证明自己的权益受到侵害。

最后,如果工厂拒绝承担相应的赔偿责任或者劳动者对赔偿结果不满意,可以通过法律途径来维护自己的权益。这包括向劳动仲裁机构申请仲裁或者向法院提起诉讼等方式。

综上所述,如果继发性肺结核被认定为职业病且与工作环境中的粉尘有直接因果关系,那么可以要求工厂进行赔偿。但具体的赔偿数额和方式需要根据相关法律法规来确定,并需要提供充分的证据来支持自己的主张。建议在遇到此类问题时及时咨询专业律师或相关法律机构以获取更具体的建议和帮助。
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