签订口头协议有效吗
- 法律依据
-
《民法典》第一百三十五条
民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式；
法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的，应当采用特定形式。
5
问题没解答? 125391人选择咨询律师
签订口头协议有效吗
一键咨询
签订合同时,口头协议有效吗
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着签订合同时,口头协议有效吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
合同事务签订口头协议有效吗
签订口头协议，是有效的。民事法律规定，订立合同的形式有两种：第一种是口头形式，第二种则是书面形式。以口头形式订立的协议或者合同，只要是出于双方的真实意思表示则为有效的。
1w浏览2025-02-13
签订口头协议有效吗
10w+浏览2024-02-27
签订合同时,口头协议有没有效
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着签订合同时,口头协议有没有效的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
合同事务签订口头协议有没有效
1w浏览2025-04-14
签订口头协议是否有效
10w+浏览2023-09-23
没签字的协议算口头协议吗
未签署的协议，如双方达成口头共识，且符合民事行为能力、内容合法、不侵害他人利益等条件，也可视为有效口头协议。合同一旦成立，对当事人具有法律约束力。如需变更或解除，应经协商一致，不得擅自变更或解除。
10w+浏览
合同事务签订口头协议有没有效
签订口头协议，是有效的。民事法律规定，订立合同的形式有两种：第一种是口头形式，第二种则是书面形式。以口头形式订立的协议或者合同，只要是出于双方的真实意思表示则为有效的。根据法律规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。
1w浏览2025-02-21
签订口头协议有没有效
10w+浏览2023-09-04
签订劳动合同口头协议离职要赔偿吗？
与用人单位达成口头协议是没有法律效力的，劳动合同必须是书面协议，经合同双方同意，办理离职手续，不需要赔偿。若是用人单位单方面解除劳动合同，需要给员工赔偿，若是员工提出的辞职，提前30天书面通知用人单位，就可以解除合同。
10w+浏览
劳动纠纷签订合同时,口头协议有效吗
如果法律明确规定应当用书面形式订立合同的，用口头方式订立合同是无效的。如果法律没有规定必须用书面形式订立的合同可以用口头形式订立，但是应当满足以下条件：1.订立合同时，当事人双方都具有相应的民事行为能力；2.双方在订立合同时意思表示真实，不存在欺诈、胁迫等情形；3.合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
1w浏览2024-10-18
签订口头协议有没有效
10w+浏览2024-03-04
没签合同口头协议算吗？
没签书面合同，仅有口头协议不一定有效。如果建立的是劳动关系就必须要签署书面的劳动合同，对于此种法律规范有明确规定的情形，双方必须要签署书面的合同。对于法律没有强制性规定的情形，各方协商达成一致，也可以签署口头协议。
10w+浏览
合同事务签订合同时,口头协议有效吗?
如果法律明确规定应当用书面形式订立合同的，用口头方式订立合同是无效的。如果法律没有规定必须用书面形式订立的合同可以用口头形式订立，但是应当满足以下条件：
1.订立合同时，当事人双方都具有相应的民事行为能力；
2.双方在订立合同时意思表示真实，不存在欺诈、胁迫等情形；
3.合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
1w浏览2025-05-25
签订合同时,口头协议有效吗
10w+浏览2024-02-28
