公司聚餐受伤算不算工伤
最新修订 | 2024-05-24
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- 算。
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公司聚餐受伤算工伤。
聚会时单位组织的，作为工作的延伸，在这个期间发生伤害是可以申报工伤的。
如果符合工伤认定的情况，可以依法申请工伤获得赔偿。
工伤认定申请时限是指工伤事故发生之日或者职业病被诊断、鉴定之日起得以向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请的法定期限。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十六条
职工符合本条例第十四条
、第十五条
的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
(一)故意犯罪的；
(二)醉酒或者吸毒的；
(三)自残或者自杀的。
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单位聚餐后猝死算不算工伤关于单位聚餐后猝死的这种情况是否属于工伤是需要做工伤认定的，如果是在聚餐完毕回到家以后才猝死的，很难被认定成为工伤，假如是在聚餐的过程当中，并且聚餐也是带有工作性质的，48小时之内抢救无效死亡的也有可能认定成工伤。
工伤认定
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公司聚餐后回家受伤算工伤吗员工在公司聚餐后下班途中发生意外，一般不能认定为工伤。因为此情况既非工作时间也非工作地点，且非因工作原因所致。如需申请工伤补偿，需在事故发生后1年内向劳动安全监督管理部门提交工伤认定申请，并提供工伤认定申请表、劳务合同或劳动关系证明、医疗诊断证明等相关材料。
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公司聚餐受伤算不算工伤？公司聚餐期间出现受伤的情况的并不能视为是工伤的。通常来说，员工如果是在工作的期间因为工作的原因受伤了，这种情况下是可以申请进行工伤鉴定的，但是在公司聚餐的情况下受伤一般是不会算作工伤的情况的。
工伤认定
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公司集体聚餐被打伤算不算工伤依据我国相关法律的规定，因公司组织聚餐受伤能不能认定工伤，主要看聚餐的时间而定，如果是在工作以外的时间受伤，不能认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
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部门聚餐时受伤算不算工伤部门聚餐时受伤是可以认定为工伤的，因为部门聚餐是属于单位集体活动，也可以是为了工作的需要而进行的，所以出现受伤的中是可以认定为工伤，并享受工伤待遇的，具体情况结合实际而定。
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公司聚餐后回家受伤算工伤吗员工在公司聚餐后下班途中发生意外，一般不能认定为工伤。因为此情况既非工作时间也非工作地点，且非因工作原因所致。如需申请工伤补偿，需在事故发生后1年内向劳动安全监督管理部门提交工伤认定申请，并提供工伤认定申请表、劳务合同或劳动关系证明、医疗诊断证明等相关材料。
工伤认定
工伤认定案件·常见问题
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公司聚餐受伤算不算工伤
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单位聚餐后猝死算不算工伤
关于单位聚餐后猝死的这种情况是否属于工伤是需要做工伤认定的，如果是在聚餐完毕回到家以后才猝死的，很难被认定成为工伤，假如是在聚餐的过程当中，并且聚餐也是带有工作性质的，48小时之内抢救无效死亡的也有可能认定成工伤。
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工伤赔偿我家出租车包给别人，10月17号司机酒驾导致自己死亡车子报废，血液酒精200多，我们给车买的是交强险和座位险，如果想保险赔偿点钱，打官司是否得到些赔偿金，单方面的车祸出了承包人以外无他人受伤和损失
[律师回复] 1.交强险， 赔偿范围：交强险主要是对被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人的人身伤亡、财产损失，在责任限额内予以赔偿. 本案情况：由于此次事故为单方事故，并无本车人员、被保险人以外的受害人，所以从这个角度讲，交强险无法对此次事故中司机的死亡及车辆报废进行赔偿。
2.座位险， 赔偿限制：座位险通常将酒驾等违法驾驶行为列为免责条款，你家出租车司机酒驾导致事故，属于这种免责情形.特殊情况：若保险合同中未明确将酒驾列为免责事由，或存在对免责条款解释说明不充分等保险公司未尽到法定提示义务的情况，打官司时可依据《保险法》相关规定，要求保险公司在座位险限额内承担赔偿责任.
2.座位险， 赔偿限制：座位险通常将酒驾等违法驾驶行为列为免责条款，你家出租车司机酒驾导致事故，属于这种免责情形.特殊情况：若保险合同中未明确将酒驾列为免责事由，或存在对免责条款解释说明不充分等保险公司未尽到法定提示义务的情况，打官司时可依据《保险法》相关规定，要求保险公司在座位险限额内承担赔偿责任.
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a同学挑逗b同学，b同学因此追打a同学，a同学在奔跑过程中和c同学相撞（a同学的头撞c同学的脸部），两个人都受伤，c同学伤的严重些（鼻子骨折，门牙碰缺了一半），这个事件谁负责医药费
[律师回复] 您好，可以通过诉讼来解决。。
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租赁脚手架8组 当时交了1600元 期间因疫情 脚手架无法归还 后电话联系过 无法归还押金不要了 3年后现在起诉我要租金 法院受理了 我该如何应诉
[律师回复] 你好，建议点击付费咨询。
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在公司就餐牙齿弄坏算不算工伤？
不算工伤，因为与工作没有直接必然的联系，所以不可以因此认定为是工伤，因为工伤发生之后，单位是需要进行工伤赔偿的，所以并不是再工作地点受伤就可以直接认定工伤的，需要考虑单位的利益。
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工伤赔偿律师你好，请问一下我儿子在学校自愿参加比赛打篮球受伤了学校有责任没得？
[律师回复] 建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况
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劳动监察受理范围是什么
[律师回复] 您好，我是法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
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3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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公司聚会算不算工伤吗？
公司聚会算工伤，公司组织的,带有团建，拓展等工作性质的聚餐活动，应当认定为工伤，单位职工工作时间内，工作场所，工作原因受到人身伤害的，应当认定为工伤，工作时间前后，从事与工作有关的预备或者收尾工作受到伤害的，应当认定为工伤。
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工伤赔偿您好，咨询一下，交通事故，对方全责。案件以结案，受害人获得一点赔偿。但当时申请了道路救援基金。
[律师回复] 你现在是想起诉对方拿更多的赔偿金吗？
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餐厅上班开水烫伤算不算工伤
餐厅上班开水烫伤不算工伤，工伤确定条件是在工作时间、工作地点和工作的原因，疾病也是视同工伤，但是开水被烫了确实不是工伤范围。不过被烫伤了，用人单位即便没有责任，但是出于对员工的关爱，很多公司都会进行慰问和探望。
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工伤赔偿我是泰安的，我是受害方，我的家属交通事故伤亡了，我想找位外地的律师打这官司可以吗
[律师回复] 你好具体情况怎么样电话沟通一下吧
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公司的股东受伤算不算工伤
在我国相关的公司股东是公司原因受伤的，按照自身的情况进行申请工伤鉴定，符合法律规定的按照工伤进行赔偿。我国的法律规定，相关的当事人员应积极的递交这类案件证据材料，按照我国的法律规定进行劳动工伤鉴定。
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工伤赔偿
