工伤和人身损害可以同时主张吗
最新修订 | 2024-02-20
6.2w浏览
4点赞
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
卞晓飞律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：153人
- 律师解析
-
可以同时主张，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任，法院会受理的。
工伤赔偿是指职工因工作遭受事故受到伤害所应得到的赔偿,人身损害赔偿,是指民事主体受到不法侵害,要求侵权人进行赔偿的制度。
- 法律依据
-
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条
依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
4
人身侵权案件·推荐文章
-
工伤和人身损害赔偿能同时主张吗可以。首先，工伤保险给付不能免除侵权人的民事责任。工伤保险法属社会保险法范畴，带有“公法”性质，以社会连带思想和社会风险理论为基本理念，以维护劳动者基本生存权为目的，旨在保障工人因工作导致伤害时获得必要救济，防止其陷人生活困境。而侵权赔偿实行的是过错责任原则。第三人侵权赔偿是其依法应承担的民事责任，不可能由工伤保险机构来替代，也不能因受害人受领有工伤保险给付而免除。0浏览
-
工伤和人身损害能同时主张吗可以同时主张，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任，法院会受理的。工伤赔偿是指职工因工作遭受事故受到伤害所应得到的赔偿,人身损害赔偿,是指民事主体受到不法侵害,要求侵权人进行赔偿的制度。0浏览
-
工伤和人身损害赔偿能一起主张吗因用人单位外的第三人侵权造成劳动者人身损害的情况下，用人单位为劳动者购买工伤保险的情况下，劳动者既可以主张工伤保险待遇，同时也可以向第三人主张人生损害赔偿。用人单位没有为劳动者购买工伤保险的情况下，劳动者可以向用人单位主张工伤赔偿，同时也可以向第三人主张赔偿。0浏览
-
能否主张工伤与人身损害我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和能否主张工伤与人身损害,相关法律规定相关的法律规定。1.4k浏览
工伤赔偿标准
-
工伤死亡能否再主张人身损害？工伤死亡如果是意外或者自身疾病造成的，工伤保险赔偿后，不能再主张人身损害赔偿。如果是由第三人损害造成的，工伤保险赔偿后可以再主张人身损害赔偿。1.5k浏览
工伤认定
-
谁可以主张人身损害赔偿最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条第二款：本条所称赔偿权利人，是指因侵权行为或者其他致害原因直接遭受人身损害的受害人、依法由受害人承担扶养义务的被扶养人以及死亡受害人的近亲属。3.9w浏览
人身侵权
人身侵权案件·常见问题
问题没解答? 125523人选择咨询律师
工伤和人身损害可以同时主张吗
一键咨询
谁可以主张人身损害赔偿
最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条第二款：本条所称赔偿权利人，是指因侵权行为或者其他致害原因直接遭受人身损害的受害人、依法由受害人承担扶养义务的被扶养人以及死亡受害人的近亲属。
10w+浏览
损害赔偿被网上人员借账号，然后他拿我账号诈骗3100元，警察要求我去做口供，可是那个网上的人我已经没有任何他的信息，他诈骗的钱财我帮他也已经追回，还给了受害者。警察还是要求我做口供
[律师回复] 我们是北京刑事团队，主办全国刑事案件，可以详细介绍一下，我给你分析
3.8w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
我们是美容店，主要做基础的清洁护理，新招聘过来的店长带来的新店员未经我店的允许，偷偷非法在我店使用水光针（我店并没有这个资质之前也从未给顾客打过），老板全天不在跟前，顾客付款也是新店员微信私自收的，后导致客户说不舒服（注：打水光是需要有行医资质的，新员工并没有行医资质，水光的产品也不是从我店拿的，是她们从别的店拿来我店的），出了问题后新店员怕担责，才把钱故意转到了公司公账上，顾客报警追偿我店三倍赔偿，事出我店，由我店自行垫付，新员工和新店长都不露面解决，推脱问题，请问我们应该怎么追责？追责的话，会对我门店造成什么损失吗？
[律师回复] 这个员工侵犯了你们合法权利
3.8w浏览
你好，跟公司定薪的是15个月，当时口头承诺中途主动或被动离职，非12薪部分会折算，那公司年终裁员，直接不发放这一部分怎么办
[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
4.4w浏览
能否主张工伤与人身损害
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和能否主张工伤与人身损害,相关法律规定相关的法律规定。
10w+浏览
工伤赔偿
你好，我是担保人，我的主贷人现在处于失联的状态，我可以联系主贷人父母还钱吗？如果我向债权人开始还钱了，我有什么方式可以向主贷人追偿？
[律师回复] 你好，不能协商解决就只能走法律程序了
3.9w浏览
工伤死亡能否再主张人身损害？
工伤死亡如果是意外或者自身疾病造成的，工伤保险赔偿后，不能再主张人身损害赔偿。如果是由第三人损害造成的，工伤保险赔偿后可以再主张人身损害赔偿。
10w+浏览
工伤赔偿租客店铺退租，到期之后，阁楼没有带走，需要房主购买，房主可以拒接吗？(阁楼质量实用性太差)
[律师回复] 你好，能详细沟通下这事吗？租赁方和购买方属于什么关系
4.8w浏览
快速解决“土地房产”问题
你好，公司故意辞退六年的老员工，而员工自身并无过错，是否能拿到赔偿金
[律师回复] 根据《劳动合同法》的规定，公司故意辞退无过错的六年老员工，员工是有权要求获得赔偿金的。
《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。员工月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。员工月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
3.7w浏览
工伤可以主张人身损害赔偿吗
遭遇工伤的劳动者，不可以向用人单位主张人身损害赔偿，只能《工伤保险条例》的规定要求工伤保险待遇。劳动者应当进行工伤鉴定，不能向用人单位提出人身损害赔偿，只能依照《工伤保险条例》的规定要求工伤保险待遇。只有侵权主体为第三人时，方可同时主张。
10w+浏览
劳动纠纷网上能不能发别人的身份证号码
[律师回复] 你好，这种行为涉嫌侵犯公民的隐私权，不建议这样做哦，我是潮汕本地律师，如需帮助，欢迎到律师事务所面谈或致电详谈
4.6w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
我遗失钱包一个，内有现金3千多元，银行卡一张，居住证一张，身份证一张，捡钱包的人警察已经找到，但是无结果
[律师回复] 我遗失钱包一个，内有现金3千多元，银行卡一张，居住证一张，身份证一张，捡钱包的人警察已经找到，但是无结果F
4w浏览
咨询:一四年买的房开发商在首付一次性收取业主的办领房产证和维修基金费用，到现在无法解决，开发商也找不到了，请问这笔费用谁来负责？
[律师回复] 你好，方便描述具体案情，进一步详谈给出解决方案
3.9w浏览
工伤可以主张人身损害赔偿吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与工伤可以主张人身损害赔偿吗相关的法律方面知识。
10w+浏览
工伤赔偿
