律图审稿专业委员会3轮严审

暑假工离职要提前多久

最新修订 | 2024-06-28
1.9k浏览 6点赞
律师解析
在现实生活中,临时工辞职的问题分为三种,同时每一种情况的离职时间又是不同的:
1、签订了劳动合同,但还处在试用期的临时工辞职。
这样的临时工辞职的话,应该按照试用期的规定,提前三天向用人单位提出辞职,临时工提出辞职三天以后就可以离职了。
2、签订了劳动合同并且试用期已过的临时工辞职。
过了试用期的临时工辞职需要提前三十天向用人单位提出辞职,提出辞职三十天以后才可以离职。
3、没有签合同的临时工辞职。
没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束,可以随时辞职,并且当场离职。
法律依据
《中华人民劳动合同法》第三十七条
【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动关系案件·推荐文章

无锡181****7676用户4分钟前已获取解答
沭阳177****6248用户1分钟前已获取解答
常州156****2660用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125674人选择咨询律师
3864位律师在线平均3分钟响应99%好评
暑假工离职要提前多久
一键咨询
  • 155****7172用户3分钟前提交了咨询
    171****2866用户1分钟前提交了咨询
    172****1880用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    137****1212用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    144****7754用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    166****6404用户1分钟前提交了咨询
    140****4027用户3分钟前提交了咨询
    157****2642用户1分钟前提交了咨询
  • 178****8047用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    152****3780用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    161****3072用户2分钟前提交了咨询
    145****6618用户1分钟前提交了咨询
    162****3783用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    144****7534用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    158****0742用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    137****8282用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    154****2226用户2分钟前提交了咨询
    177****8844用户3分钟前提交了咨询
    144****4655用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    154****2085用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    156****7802用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    164****5727用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    147****4325用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    130****8231用户4分钟前提交了咨询
    173****4528用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    153****8514用户3分钟前提交了咨询
    145****4153用户2分钟前提交了咨询
    136****4560用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    167****6863用户1分钟前提交了咨询
    150****2561用户1分钟前提交了咨询
    176****3646用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    165****6811用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    178****2537用户2分钟前提交了咨询
    155****8565用户2分钟前提交了咨询
    165****6801用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    142****2453用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    178****4808用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    135****2445用户3分钟前提交了咨询
    165****1281用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    143****1584用户2分钟前提交了咨询
    136****6023用户3分钟前提交了咨询
    166****5217用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    131****6872用户3分钟前提交了咨询
    134****8343用户1分钟前提交了咨询
    148****4333用户4分钟前提交了咨询
    155****1823用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    140****5832用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    161****8231用户1分钟前提交了咨询
    167****1456用户3分钟前提交了咨询
    175****4168用户4分钟前提交了咨询
无锡178****1581用户2分钟前已获取解答
宿迁188****4165用户3分钟前已获取解答
徐州152****2090用户1分钟前已获取解答
暑假工提前多久提离职
有关暑期工作提前通知离职事宜,具体的离职时间安排主要取决于暑期工作者与其雇主签订的具体劳动合同条款及工作时间延续:首先,若已签署了劳动合同且尚处于试用期阶段,则暑期工作者需提前三个自然日向雇主提出离职请求。若是对暑假工提前多久提离职还有疑问的,参考下文。
10w+浏览
劳动纠纷
暑假工离职要提前多久
1、签订了劳动合同,但还处在试用期的临时工辞职,应该按照试用期的规定,提前三天向用人单位提出辞职。2、签订了劳动合同并且试用期已过的临时工辞职,需要提前三十天向用人单位提出辞职。3、没有签合同的临时工辞职不受约束,可以随时辞职,并且当场离职。
10w+浏览
劳动纠纷
暑假工提前辞职能走吗
能,《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
暑假工离职需要提前多久打辞职报告?
1、签订了劳动合同,但还处在试用期的临时工辞职,应该按照试用期的规定,提前三天向用人单位提出辞职。2、签订了劳动合同并且试用期已过的临时工辞职,需要提前三十天向用人单位提出辞职。3、没有签合同的临时工辞职不受约束,可以随时辞职,并且当场离职。
10w+浏览
劳动纠纷
暑假工离职要提前多少天提出
暑期打工者解除雇佣关系需提前提交申请期限,具体因情况而异: 试用期员工提前3天申请,专职员工需提前一个月,若公司有特殊规定,则按公司制度执行。对于应届毕业生担任的暑期职工,按《中华人民共和国劳动合同法》,需提前30天书面通知用人单位。即便公司不批准,员工也应在约定期限内离职。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

无锡180****9428用户3分钟前已提交咨询
盐城152****6732用户3分钟前已获取解答
淮安135****9667用户4分钟前已提交咨询
南京135****3535用户2分钟前已获取解答
宿迁180****8832用户1分钟前已提交咨询
南通135****4094用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换