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工伤伤残津贴怎么领取
- 律师解析
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按月享受伤残津贴：一级伤残津贴等于本人工资的90%2、二级伤残津贴等于本人工资的85%3、三级伤残津贴等于本人工资的80%4、四级伤残津贴等于本人工资的75%5、五级伤残津贴等于本人工资的70%6、六级伤残津贴等于本人工资的60%。
按照《工伤保险条例》的相关规定，职工因工致残被鉴定为不同伤残等级的，按照以下标准支付伤残津贴：按月享受伤残津贴：
1、一级伤残津贴等于本人工资的90%
2、二级伤残津贴等于本人工资的85%
3、三级伤残津贴等于本人工资的80%
4、四级伤残津贴等于本人工资的75%1-4级伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
5、五级伤残津贴等于本人工资的70%
6、六级伤残津贴等于本人工资的60%5-6伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
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工伤了一定能领取伤残津贴吗不一定。职工受了工伤之后并不意味着一定可以领取伤残津贴，主要看职工具体鉴定等级，有两类工伤职工可以领取伤残津贴。1、一级至四级伤残，与用人单位保留劳动关系，退出工作岗位的工伤职工。2、五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，但难以安排工作的工伤职工。
工伤赔偿标准
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受工伤是否可以领取伤残津贴不一定。职工受了工伤之后并不意味着一定可以领取伤残津贴，主要看职工具体鉴定等级，有两类工伤职工可以领取伤残津贴。1、一级至四级伤残，与用人单位保留劳动关系，退出工作岗位的工伤职工。2、五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，但难以安排工作的工伤职工。
工伤赔偿标准
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伤残津贴如何领取要申领工伤伤残补助金，需向医疗保险管理机构提交申请，并准备工伤认定证书、工伤待遇申报表及劳动能力鉴定报告等必要文件。若涉及医疗费用报销，还需提交发票、诊断证明及病历资料等。单位需填写《工伤待遇申报表》并加盖公章。
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