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工伤认定的程序

#工伤认定 最新修订 | 2025-02-02
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律师解析
工伤认定,须提交与单位签订的劳动合同,受伤情况说明,还有可能会让提交医疗机构病历,并填写《工伤认定申请表》。如您没有与单位签订书面劳动合同的,则应提交能证明存社会保险行政部门应当受理。
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工伤认定程序
(一)首先需要向当地劳动部门申请工伤认定,这是获得赔偿的前提。(二)填写一份工伤申请表,准备好身份证复印件和疾病证明书。(三)认定工伤后应当评残疾等级和丧失劳动能力程度,这是计算赔偿数额的依据。(四)如果加工厂仍不赔偿,可以向当地劳动仲裁部门提起仲裁请求,由仲裁委员会依法裁决。裁决双方当事人不服裁决的,可以向当地人民法院提起民事诉讼,进入两审终审的诉讼程序。
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工伤赔偿
工伤认定的程序
工伤认定,须提交与单位签订的劳动合同,受伤情况说明,还有可能会让提交医疗机构的病历,并填写《工伤认定申请表》。如您没有与单位签订书面劳动合同的,则应提交能证明存在劳动关系的其他资料或者先去申请劳动仲裁,认定劳动关系。
1w浏览2025-02-02
企业工伤认定的程序和程序
10w+浏览2023-09-02
工伤认定程序
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤认定程序的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤赔偿
工伤怎么认定程序
工伤鉴定程序为:1、工伤职工或者其用人单位应当及时提出劳动能力鉴定申请;2、工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定;3、根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论;4、作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位,并抄送社会保险经办机构。
1w浏览2024-10-03
认定工伤程序是
10w+浏览2023-09-03
工伤认定程序
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与工伤认定程序相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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工伤赔偿
申请认定工伤程序
申请工伤认定需按照下列程序:发生工伤事故,紧急送医;用人单位提出申请;用人单位未按时提出申请,劳动者、近亲属和工会可以在1年内提出申请;申请材料不全的,社保行政部门当一次性告知申请人;社保行政部门应在正式受理之日起的60日内做出认定结论。
1w浏览2024-09-03
认定工伤的程序
10w+浏览2023-09-04
工伤认定程序
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与工伤认定程序相关的法律方面知识。
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工伤赔偿
工伤认定调查程序
在进行工伤认定时的调查程序:社保行政部门可根据工作需要,进入有关单位和事故现场;依法查阅与工伤认定有关的资料,询问有关人员并作出调查笔录;记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料。最后应当在受理工伤认定申请之日起的60日内作出工伤认定的决定。
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认定工伤的程序
10w+浏览2023-09-20
工伤认定的程序
由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序,这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的,又没有投工伤保险的情况下,可以不走这一程序。注意:工伤认定的两个时间:单位没有提起工伤认定的,工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。
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工伤赔偿
工伤死亡认定程序
工亡职工近亲属申请工亡认定的,除需要提交工伤认定申请表外,还需要提交:1、申请人及死亡职工身份证复印件,两者亲属关系证明;2、用人单位企业信息。3、劳动合同复印件及其能证明劳动关系的材料。
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工伤伤残认定的程序
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