被辞退劳动仲裁需要什么资料
- 律师解析
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需要提交下列材料：
1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供)；
2、申请人身份证明及复印件；
3、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师；
应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料；
4、被申请人工商注册信息资料；
5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据；
以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件；
6、《提交证据材料清单》一式两份。
- 法律依据
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《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
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被公司辞退劳动仲裁需要哪些资料被企业解雇后申请劳动仲裁所需的关键资料申请劳动仲裁所必需的资料包括：首先，您需要提供《仲裁申请书》一式三份，其中有两份必需由您亲笔签署或者由您的法律代表人递交到仲裁委员会，另一份您可以自行保留。其次，您还需要准备身份证明文件，如果您身为劳动者，则需提供个人身份证原件及其复印件；而作为用人单位的话，除了基本的公司法人营业执照外，您还需要提交副本以及法定代表人身份证明等其他必要证明文件。
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被公司辞退劳动仲裁需要哪些资料申请劳动仲裁需提交《仲裁申请书》（一式三份）、身份证明文件、劳动关系证明材料（如劳动合同、解除通知、工资单、社保缴费证明等），并可能根据要求提供被申请人身份相关材料，如工商注册登记证明或户籍、居住地、联系方式等。
劳动仲裁
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被辞退劳动仲裁需要什么资料
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孕妇被辞退了劳动仲裁需要什么资料?
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2、身份证明，包括申请人和被申请人的身份信息；
3、劳动关系证明，劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明等等；
4、送达地址确认书，方便接收仲裁机构发放的材料。
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