公司怕员工告劳动局吗
- 法律依据
-
《劳动保障监察条例》第五条
劳动监察大队如果在劳资争议纠纷中发现企业存在某些不当行为时，可以对企业进行相关罚款处罚。
劳动保障局的处罚就是三种：
一是改正错误，比如欠薪企业照发；
二是企业拒绝劳动保障局的处罚，劳动保障局会与工商局配合吊销企业营业执照；
三是政府部门对企业负责人的处罚，一般是罚款。
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公司怕员工告劳动局吗
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公司怕员工告劳动局吗
怕。如果企业在相关劳资争议纠纷中有过错，是需要承担相应的法律责任的。劳动监察大队如果在劳资争议纠纷中发现企业存在某些不当行为时，可以对企业进行相关罚款处罚。
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劳动纠纷公司怕员工告劳动局吗
怕。如果企业在相关劳资争议纠纷中有过错，是需要承担相应的法律责任的。劳动监察大队如果在劳资争议纠纷中发现企业存在某些不当行为时，可以对企业进行相关罚款处罚。
1w浏览2025-01-14
公司怕员工告劳动局吗
8.7w浏览2023-09-11
员工去劳动局告公司要多少钱
劳动局应当立案调查并根据具体情形作出处理，依法应当受到行政处罚的依法作出处罚决定，责令改正，不属于劳动保障监察事项的及时移送有关部门，涉嫌犯罪的及时移送司法机关。
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劳动纠纷被员工告到劳动局后果会让老板害怕吗?
要看是因为什么事情被投诉到劳动局；1）用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。2）用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
1w浏览2024-09-17
公司怕员工告劳动局吗
10w+浏览2023-09-18
公司辞退员工可以告劳动局吗
在被公司违法辞退的情况下可以到当地的劳动局去投诉，如果投诉无果的话可以到当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁，关于违法辞退这种劳动争议必须要先申请劳动仲裁，没有劳动仲裁裁决书的情况下不可直接起诉，员工可以选择要赔偿金或者恢复劳动关系。
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劳动纠纷被员工告到劳动局后果会让老板害怕吗
1）用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。2）用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
1w浏览2025-02-12
老板怕不怕被员工告到人社局
10w+浏览2024-03-03
公司可以通过劳动局告员工吗
公司可以就劳动纠纷去劳动局申请调解与员工之间的纠纷，不存在是否告的问题，起诉员工的话需要去法院。与劳动者产生纠纷，公司当可以向当地劳动监察行政部门进行举报。
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劳动纠纷被职工告到劳动局后果会让老板害怕吗
要看是因为什么事情被投诉到劳动局；
1）用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2）用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
1w浏览2024-10-22
被员工告到劳动局后果会让老板害怕吗
10w+浏览2023-09-08
被员工告到劳动局公司会怎么样
被员工告到劳动局可能主要会面临三点后果：可能对企业的诚信度和形象产生不利影响;企业会对此付出一定的法律成本或法律责任;企业可能会面临相关行政处罚。
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劳动纠纷被员工告到劳动局后果
员工将雇主告到劳动局会有以下几种后果：
1、劳动局会对员工的投诉进行调查，了解具体情况。2、进行调解，帮助雇主和员工达成一致。
3、如果雇主存在违反劳动法的行为，会对雇主进行处罚。
4、如果调解无效，员工可能会选择将雇主告上法庭。
1w浏览2024-09-30
被员工告到劳动局后果会让老板害怕吗
10w+浏览2023-09-10
