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工人受伤骨折老板怎么赔偿

最新修订 | 2024-09-18
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律师解析
进行伤残赔偿。受伤骨折可以被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
1、从工伤保险基金伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴
法律依据
《劳动合同法》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工地受伤骨折怎么跟老板谈赔偿
工地意外骨折,与雇主商谈赔偿需明智行事。首先,友好商议是首选,达成共识则按约定赔偿。 其次,可向劳动部门申请工伤认定,启动仲裁程序维权。过程中,熟知法规、保存证据、制定谈判策略并诚信沟通至关重要。必要时,可寻求律师的专业支持。
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工伤赔偿
工伤骨折老板赔偿标准
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤骨折老板赔偿标准的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤赔偿
工地受伤骨折老板不给赔偿怎么办
如果在建筑工地受伤骨折且雇主未赔偿,应先明确雇佣关系性质,尝试协商解决问题。如协商无果,可依法请求支付医药费、误工费等。若是劳动关系,应提交工伤认定申请,进行劳动能力鉴定,获取经济补偿。如争议仍存,可申请劳动仲裁或提起诉讼。建议咨询专业律师团队,保护自身权益。
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工伤赔偿
工伤骨折老板不管怎么办
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于工伤骨折老板不管怎么办的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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