养老保险缴费比例
- 律师解析
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养老保险
1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资的8%缴纳。
2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
《社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
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养老保险缴纳比例基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳（北京是19%，其他城市可能不同），职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳（一般为8%）。
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养老保险缴存比例养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。企业缴费额等于核定的企业职工工资总额乘以20%；职工个人缴费社会养老保险额等于核定缴费基数乘8%（目前为8%）等于（职工工资总额乘60%~300%）乘8%。
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养老保险费缴费比例各地各地不一，一般为单位20%，职工8%。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
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沈阳养老保险缴费比例1、养老保险：公司缴20%，个人缴8%。2、失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%。3、工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴。4、生育保险：公司不缴，个人不缴。5、医疗保险：公司缴8.6%，个人缴2%。6、补充大病：公司缴5.5元，个人缴5.5元。
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养老保险比例怎么算,如何算养老保险缴费比例职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）=职工个人工资总额×60%~300%×8%；企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%。基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳，职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳（一般为8%）。
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养老保险缴存比例养老保险的缴存比例是个人为8%，单位承担20%。1. 个人缴存比例：个人养老保险的缴存比例通常为基本养老金的一定比例，这个比例在不同地区可能有所不同。一般来说，个人缴存比例相对较低。2. 单位缴存比例：单位（用人单位）也需要为员工缴纳养老保险，单位的缴存比例通常高于个人缴存比例。单位会按照员工的工资基数进行缴存。若是对养老保险缴存比例有疑问的，参考下文。
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养老保险缴费比例
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1、养老保险：公司缴20%，个人缴8%。2、失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%。3、工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴。4、生育保险：公司不缴，个人不缴。5、医疗保险：公司缴8.6%，个人缴2%。6、补充大病：公司缴5.5元，个人缴5.5元。
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