去劳动局投诉流程

投诉人应携带以下资料：（1）投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容；（2）投诉人或举报人的身份证复印件；（3）考勤记录；（4）拖欠工资花名册（要有拖欠单位负责人签名摁手印）。

劳动局投诉流程：当事人准备证明材料、与用人单位协商调解、之后再投诉举报仲裁。所需要的材料有：个人身份证件、证明劳动关系的资料。当事人能够向当地劳动监察行政部门进行投诉，由劳动监察大队责令用人单位支付薪水，劳动监察大队商洽不成的，劳动者能够申请劳动仲裁。

劳动维权投诉流程： 首先，登录劳动部门网站投诉专区或拨打劳动监察热线、市长热线投诉。 其次，如有充足证据，可直接前往劳动保障监察机构窗口提交投诉。 对于拖欠工资，可向劳动行政主管部门投诉，要求限期追缴并补齐差额，逾期则支付赔偿金。 投诉举报优势在于用人单位必须回应处理通知，可能迅速解决问题，且用人单位需按要求履行义务，否则面临法律后果。 此外，通过劳动争议仲裁委员会诉讼也具有积极效果。 请注意，以上信息仅供参考，维权过程中须谨慎甄别。