2024春节加班工资如何计算
最新修订 | 2024-07-20
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用人单位安排劳动者在1月25日(正月初一)、1月26日(正月初二)、1月27日(正月初三)这三天加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时基数工资的300%支付加班工资，法定节假日用人单位不得以换休和调休的名义拒付加班费。如果用人单位安排劳动者在1月24日(除夕)、1月28日(正月初四)、1月29日(正月初五)、1月30日(正月初六)、2月1日、2月2日这六天加班，如果没有安排同等时间补休的，用人单位应按不低于劳动者本人日或小时工资基数的200%支付加班工资。
《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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2024春节加班费怎么计算单位在春节期间的农历正月初一到正月初三安排劳动者加班的应该支付劳动者三倍加班工资的报酬，在除夕、正月初四到正月初六单位安排劳动者加班的，如果不能安排补休的应当支付两倍加班工资的报酬。
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2024年春节加班费怎么计算春节期间初一到初三的加班费是按照本人工资的三倍计算的，初四到初七的加班费只有本人工资的两倍，因为初四到初七是调休，如果春节过后用人单位能给员工安排补休，就可以不发初四到初七的加班费。春节加班需要跟员工协商，员工有拒绝加班的权利。
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春节加班费春节放假的七天时间里，春节加班费初一、初二、初三是三倍工资，其他四天只有两倍工资。《劳动法》规定，（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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春节加班费怎么计算法定节假日是除夕、年初一、年初二三天。用人单位在这三天安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而初三至初六的4天，如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。
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春节加班费怎么计算2024？春节加班费的计算方式是人地用平时本人的工资乘以两倍或者是乘以三倍，具体按照几倍的工资来进行计算需要根据加班时间确定，比如说，如果是农历正月初一到正月初三加班的，需要支付的是不低于平时工资的三倍。
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春节加班费如何计算休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。正月初一到初三加班：三倍工资；正月初四到初六加班：双倍工资。
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2024春节加班工资如何计算
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春节加班费怎么计算2024？
春节加班费的计算方式是人地用平时本人的工资乘以两倍或者是乘以三倍，具体按照几倍的工资来进行计算需要根据加班时间确定，比如说，如果是农历正月初一到正月初三加班的，需要支付的是不低于平时工资的三倍。
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2024春节加班费怎么计算
单位在春节期间的农历正月初一到正月初三安排劳动者加班的应该支付劳动者三倍加班工资的报酬，在除夕、正月初四到正月初六单位安排劳动者加班的，如果不能安排补休的应当支付两倍加班工资的报酬。
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你好，我想咨询一下，我在上班途中发生了交通事故，都是绿灯，我是电动车，对面是机动车，我是左拐弯，他是直行车，在绿灯亮后我拐弯时对面没车，拐了之后对面出现直行车，为了避让他，我摔倒了，他有停下的动作，但是继续开走了，属于逃逸吗？然后我报警了，我现在韧带，半月板损伤需要手术，这种情况责任划分是怎样的，能报工伤吗
[律师回复] 您好，您的问题已了解，稍后给您回复。
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2024年春节加班费怎么计算
春节期间初一到初三的加班费是按照本人工资的三倍计算的，初四到初七的加班费只有本人工资的两倍，因为初四到初七是调休，如果春节过后用人单位能给员工安排补休，就可以不发初四到初七的加班费。春节加班需要跟员工协商，员工有拒绝加班的权利。
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劳动纠纷想了解，赌博被抓怎么判刑2024
[律师回复] 你好，如果赌博行为不构成犯罪，通常会受到行政处罚，如拘留或罚款。
如果赌博行为构成犯罪，则会依法追究刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》规定，以营利为目的聚众赌博或者以赌博为业的，将处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
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快速解决“刑事辩护”问题
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根据国务院修改的国家节假日放假规定表示，春节一般休假时间为农历正月初一到正月初三，可以与周末进行调休。因此在春节期间正月初一到正月初三单位安排劳动者加班的，需要支付劳动者日工资三倍的加班工资；其余调休时间内加班的应该支付两倍加班工资。
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