南京人均住房保障面积
最新修订 | 2024-10-16
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- 律师解析
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南京人均住房保障面积是20平方米：
低保家庭每人每月每平方米补贴32元。
低收入住房困难家庭每人每月每平方米补贴28元。
中等偏下收入住房困难家庭每人每月每平方米补贴18元。
《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
- 法律依据
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《房屋登记办法》第八十六条
房屋所有权依法发生转移，申请房屋所有权转移登记的，应当提交下列材料：
(一)登记申请书；
(二)申请人的身份证明；
(三)房屋所有权证书；
(四)宅基地使用权证明或者集体所有建设用地使用权证明；
(五)证明房屋所有权发生转移的材料；
(六)其他必要材料。
申请村民住房所有权转移登记的，还应当提交农村集体经济组织同意转移的证明材料。
农村集体经济组织申请房屋所有权转移登记的，还应当提交经村民会议同意或者由村民会议授权经村民代表会议同意的证明材料。
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房产纠纷案件·推荐文章
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南京住房公积金提取条件是什么?南京住房公积金，一般有六个提取条件，具体如下： 1、购买、建造、翻建、大修自住住房的； 2、离休、退休的； 3、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的； 4、出境定居的； 5、偿还购房贷款本息的； 6、房租超出家庭工资收入的规定比例的。 满足以上六个条件的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额。
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在南京住房公积金的提取条件?提取南京住房公积金的法定条件是：无房户支付房租的可以提取；与单位终止或解除劳动关系、账户已封存6个月以上或住房公积金停缴24个月以上且账户已封存的可以提取；退休的可以提取；享受最低生活保障的可以提取；购买、建造、翻建、大修自住房的或偿还自住房按揭贷款本息的可以提取。
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南京住房公积金贷款怎样办理住房公积金可以贷款的。可以不用做买房用，用的途径很多，例如可以用来买车、装修房子等都是可以的。申报材料：（1）借款人及参贷人（共同还款人、担保人）的居民身份证、户口簿原件及复印件和共同还款承诺书。（2）婚姻状况证明（已婚的提供结婚证复印件，其他情况由所在单位或派出所出具证明）。
房产纠纷
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南京保障性住房申请条件是什么？1、申请人具有5年以上当地城市常住户口。2、申请人必须是当地民政部门认定的低收入家庭或最低收入家庭。3、申请人家庭人均住房建筑面积在15平方米以下且家庭住房总建筑面积在50平方米以下。4、申请家庭成员之间有法定的赡养、扶养或抚养关系，并一起共同生活的。
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南京住房公积金提取条件有哪些？有下列情形之一的，可以申请提取本人住房公积金：1、购买、建造、翻建、大修自住住房的2、离休、退休的3、部分或完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的4、出境定居的5、偿还购房贷款本息的(六)租住公共租赁住房的或在南京无产权住房且房租超出家庭工资收入的10%的。
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南京公积金比例机关及事业单位的缴存比例为12%；外商、港澳台商企业的为10%—12%；企业化管理的事业单位及其他企业，缴存比例为8%—12%，企业单位可以根据企业经营效益状况，向公积金管理中心申请提高住房公积金缴存比例，获批后即可参照执行。
房产纠纷案件·常见问题
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南京人均住房保障面积
一键咨询
南京公积金贷款额度多少？
住房公积金贷款额度最高不超过房款总额的70%。大部分城市都规定了单笔住房公积金贷款的最高额度，比如成都单笔住房公积金贷款最高额度为60万元;广州市住房公积金贷款个人最高额度为50万元，申请人为两个或两个以上的最高额度为80万元。
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你好，公积金是国家规定要为员工缴存的吗，离职了可以要求单位没有缴存可以追缴吗？
[律师回复] 公积金是单位必须为员工缴存的，这是法定义务。即使离职，如果单位未缴存，员工可以要求补缴。单位逾期不缴或少缴，公积金管理中心可责令限期缴存，逾期不缴的，可申请法院强制执行。
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快速解决“房产纠纷”问题
劳务合同写了缴纳五险一金，过去了半年，公积金一直没交怎么办
[律师回复] 劳务合同写了缴纳五险一金，过去了半年，公积金一直没交怎么办
在劳务合同中明确写明缴纳五险一金，而用人单位未能履行这一义务，尤其是住房公积金未缴纳的情况下，劳动者可以采取以下步骤来维护自身的合法权益：
沟通协商：首先，建议劳动者与用人单位进行沟通，了解未缴纳住房公积金的具体原因。有时可能是由于行政上的疏忽或其他可解决的问题。通过协商，双方可能会达成一致意见，解决问题。
查阅合同条款：仔细查阅劳务合同中的相关条款，确认用人单位是否有明确的缴纳五险一金的义务。如果合同中有明确约定，则可以作为后续维权的依据。
咨询法律专业人士：如沟通未果，建议咨询专业的法律人士或劳动仲裁机构，了解自己的权益以及可以采取的法律行动。律师可以帮助分析具体情况，提供法律建议，并协助准备相关材料。
向劳动仲裁委员会申请仲裁：如果协商无果，劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位补缴住房公积金。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，用人单位有义务为员工缴纳社会保险和住房公积金，劳动者可以通过法律手段要求用人单位履行合同义务。
投诉至相关部门：劳动者也可以向社会保险管理机构或住房公积金管理中心投诉，要求其对用人单位的违规行为进行调查和处理。这些机构有权对未履行缴纳义务的用人单位进行行政处罚。
保留证据：在整个过程中，劳动者应注意保留所有相关的沟通记录、合同文本以及其他能够证明用人单位未履行义务的文件，以备不时之需。
通过以上步骤，劳动者可以依法维护自己的合法权益，确保用人单位履行其在劳务合同中承诺的义务。
在劳务合同中明确写明缴纳五险一金，而用人单位未能履行这一义务，尤其是住房公积金未缴纳的情况下，劳动者可以采取以下步骤来维护自身的合法权益：
沟通协商：首先，建议劳动者与用人单位进行沟通，了解未缴纳住房公积金的具体原因。有时可能是由于行政上的疏忽或其他可解决的问题。通过协商，双方可能会达成一致意见，解决问题。
查阅合同条款：仔细查阅劳务合同中的相关条款，确认用人单位是否有明确的缴纳五险一金的义务。如果合同中有明确约定，则可以作为后续维权的依据。
咨询法律专业人士：如沟通未果，建议咨询专业的法律人士或劳动仲裁机构，了解自己的权益以及可以采取的法律行动。律师可以帮助分析具体情况，提供法律建议，并协助准备相关材料。
向劳动仲裁委员会申请仲裁：如果协商无果，劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位补缴住房公积金。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，用人单位有义务为员工缴纳社会保险和住房公积金，劳动者可以通过法律手段要求用人单位履行合同义务。
投诉至相关部门：劳动者也可以向社会保险管理机构或住房公积金管理中心投诉，要求其对用人单位的违规行为进行调查和处理。这些机构有权对未履行缴纳义务的用人单位进行行政处罚。
保留证据：在整个过程中，劳动者应注意保留所有相关的沟通记录、合同文本以及其他能够证明用人单位未履行义务的文件，以备不时之需。
通过以上步骤，劳动者可以依法维护自己的合法权益，确保用人单位履行其在劳务合同中承诺的义务。
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南京公积金怎么提取出来
委托银行审核的提取，非本市户口职工与单位终止劳动关系和离、退休职工提取已全部委托建设银行审核，申请人提交单位出具的辞职证明(非本市户口职工离职、离退休证、身份证等可直接到本市相关银行住房公积金业务经办网点办理提取。
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南京购买保障房的贷款条件是什么
1、贷款对象是指年龄在8-65周岁，并且具有完全民事行为能力的中国公民，而且我们是要符合国家还有当地政府规定的购买经济适用房、限价商品房的申请条件。贷款额度住房高贷款成数为所购房产价格的70%，当然你的贷款年限贷款期限一般不超过20年(含，然后长不超过30年(含。
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房产纠纷
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南京保障房申请需要满足什么条件
家庭申请的，家庭成员中至少一人具有本市户籍;单身居民申请的，应当具有本市户籍。家庭人均年收入或者单身居民年收入在申请受理日之前连续两年均不超过本市规定的租赁保障性住房的收入线标准。家庭成员或者单身居民在本市无任何形式的住宅建设用地或者自有住房。
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房产纠纷介绍嫖娼两次在知道犯法了就积极配合公安机关调查了后被人民检察院判有期徒刑6个月，法院开庭了也是六个月，但是他上诉了要求缓刑。这种会不会加刑啊
[律师回复] 你好，你这边是什么想法呢
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快速解决“刑事辩护”问题
南京公积金多长时间能贷款买房？
南京公积金满6个月后可以贷款买房，但个人或者单位的住房公积金账户必须为正常状态，具体情况下可以根据实际的公积金交纳情况来进行合法的认定处理，具体情况咨询公积金管理部门来了解，避免法律适用错误的情况。
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房产纠纷
