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交通事故认定工伤条件是什么

最新修订 | 2024-06-20
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律师解析
根据我国相关法律规定,用人单位的职工如果在上下班途中不是因为本人的故意或者是主观原因而造成的一切和交通有关系的伤害都可以认定为工伤
交通事故认定工伤必须要满足三个条件:
一是要是在上班下班途中。
二是必须是交通事故
三是职工要在事故当中不负主要责任
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
《工伤保险条例》第十五条
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条
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交通事故认定工伤条件
必须在上下班途中。包含两个条件,上下班路线和上下班时间。不一定是必经路线,只要是合理的路线则可。关于时间,我们认为迟到、早退也是上下班时间。需员工向工伤认定部门提供上下班途中的证据。
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交通事故工伤认定条件
关于交通事故工伤认定,需满足以下条件: 事故发生在上下班途中,路径合理即可;需提供相关证据证明;事故需真实存在,包括机动车、非机动车事故及单方事故;责任大小不影响工伤认定。 依据《工伤保险条例》第十四条,上下班途中因非主要责任交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤,均视为工伤。
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工伤赔偿
交通事故认定工伤条件有哪些
交通事故认定工伤条件包括:1、必须在上下班途中。2、必须是交通事故。3、必须是本人在事故中不负主要责任(当然包括全责,即本人无责、次责或同等责任。若不能同时具有这几个条件,那么就不能按照交通事故工伤来处理。
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工伤赔偿
交通事故认定工伤条件有哪些
1、必须在上下班途中。2、必须是交通事故。3、必须是本人在事故中不负主要责任(当然包括全责),即本人无责、次责或同等责任。
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工伤赔偿
交通事故工伤认定条件是什么
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与交通事故工伤认定条件是什么相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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