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职工因工死亡后,其工伤保险待遇如何分割

最新修订 | 2024-06-05
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律师解析
根据《工伤保险条例》第三十九条的规定,供养亲属抚恤金,按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。其标准是:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
法律依据
《工伤保险条例》第三十九条的规定,供养亲属抚恤金,按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源;
无劳动能力的亲属。其标准是:
配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
一次性工亡补助金是对职工死亡赔付的款项,该笔费用应作为工亡职工的遗产由其法定继承人继承。
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职工因工死亡的待遇
因工死亡待遇包括:丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。法律依据:根据《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工死亡,其直系亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
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工伤赔偿
职工因工死亡,其近亲属可以有什么待遇?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与职工因工死亡,其近亲属可以有什么待遇?相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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工伤赔偿
因工死亡其直系亲属能够享受什么待遇
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于因工死亡其直系亲属能够享受什么待遇问题带来帮助。
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工伤赔偿
职工因工死亡其直系亲属可以享受哪些待遇?
根据工伤保险条例第37条的规定,职工因工死亡,其直系亲属可以按照规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
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工伤赔偿
非因工死亡有哪些待遇
非因公伤亡事故补偿标准如下:丧葬费用为本企业职工平均工资的两倍;一次性救助金由直系亲属人数决定,一名亲属为六个月工资,两名亲属为九个月工资,三位或更多亲属为十二个月工资。
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