养老金缴费基数和比例
最新修订 | 2024-05-05
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孟理昕律师
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养老保险的缴存比例是个人为8%，单位承担20%。
1、“养老保险基数”指养老保险的缴费基数，是计算现在应当交纳养老保险费比例的基数。
2、这个基数主要与本人的工资基数有关，与未来的养老金数额、与社会平均工资一般无关。但是如果你的实际收入额过高或过低于社会平均工资时，这个基数则需要调整。
3、职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。
4、我国养老保险缴费基数一般是根据上年度职工平均工资计算，特殊情况下，有上限与下限之分。
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社保缴费基数及比例社保缴费基数：（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
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温州养老保险缴费基数的缴费比例是多少？温州养老保险缴费基数的缴费比例是，对于养老保险一般单位承担百分之二十，个人承担百分之八；如果是医疗保险单位承担百分之八，个人缴纳百分之二外加十元的大病统筹；失业保险单位缴纳百分之二，个人缴纳百分之一。
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养老金缴存基数和比例养老金缴存基数：个人缴纳基本养老保险费的基数为本人上年度月平均工资收入，单位缴费基数为本单位职工个人缴费工资总额基数之和。养老金缴费比例：各地规定不一，一般为单位20%，职工8%，具体比例询问当地人社局。
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公积金缴存基数和比例住房公积金缴存基数指按照这个数字计算你应该缴纳多少公积金。一般是上一年度月平均工资。比如上年平均工资2000，今年的缴存基数就是2000，按照个人、单位各缴纳12%的标准。今年每月个人缴纳240，单位缴纳240。
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社保缴费基数比例是多少养老保险的缴费基数比例是个人缴8%，单位缴20%，缴费基数比例是按照本人工资计算的，医疗保险的缴费比例是单位缴20%，个人缴2%，失业保险的话单位交1%，个人交0.2%，工伤保险和生育保险都是用人单位缴纳的。
劳动保障
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上海养老保险个人缴费比例基数是多少1、养老保险：单位20%，个人8%，灵活就业人员（或非正规就业人员）28%。2、医疗保险：单位9.5%，个人2%，灵活就业人员（或非正规就业人员）11.5%。3、失业保险：单位0.5%，个人0.5%，非正规就业劳动组织从业人员1%。
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养老金缴费基数和比例
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温州养老保险缴费基数的缴费比例是多少？
温州养老保险缴费基数的缴费比例是，对于养老保险一般单位承担百分之二十，个人承担百分之八；如果是医疗保险单位承担百分之八，个人缴纳百分之二外加十元的大病统筹；失业保险单位缴纳百分之二，个人缴纳百分之一。
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离婚孩子抚养费比例按全工资计算吗
[律师回复] 解析：
在离婚纠纷中，孩子的抚养费用并非依据父母全部工资进行计算。而往往是根据未成年人的真实需求、父母双方面临的经济负担能力以及该地区的现实生活水准来加以确定。如果拥有稳定收入来源，则抚养费用通常是以其当月总收入的20%至30%作为标准来予以支付。若需同时负担两位及以上子女的抚养费，比例可适当提升，但总的来说最高不能超越每月总收入的50%。例如，假设一位父亲或母亲的月收入达到了10,000元，那其每月应当向每名子女支付的抚养费用大约在2,000元至3,000元之间。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
在离婚纠纷中，孩子的抚养费用并非依据父母全部工资进行计算。而往往是根据未成年人的真实需求、父母双方面临的经济负担能力以及该地区的现实生活水准来加以确定。如果拥有稳定收入来源，则抚养费用通常是以其当月总收入的20%至30%作为标准来予以支付。若需同时负担两位及以上子女的抚养费，比例可适当提升，但总的来说最高不能超越每月总收入的50%。例如，假设一位父亲或母亲的月收入达到了10,000元，那其每月应当向每名子女支付的抚养费用大约在2,000元至3,000元之间。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
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快速解决“婚姻家庭”问题
我想问问我是公司法人，占股百分之三十五，公司进厂时她比我多出了四万块钱，公司产品都由我带人生产，那么我要怎么分红才划算
[律师回复] 首先，建立明确的评估体系，对股东的投资和生产贡献进行量化评估。例如，对于投资部分，可以按照资金的金额、投入时间、资金的机会成本等因素进行评估；对于生产贡献，可以根据生产效率提升、成本降低、产品质量改进等方面进行量化。其次，定期召开股东会议，充分沟通各自的需求和期望，共同制定分红政策。在制定政策时，既要考虑到股东投资的回报，也要体现生产贡献的价值。例如，可以设定一个基本的分红框架，其中一部分按照投资比例分配，另一部分根据生产贡献分配。再者，参考行业标准和市场行情，看看同行业类似企业是如何平衡这两者关系的。如果行业内普遍重视生产贡献，那么在自己的公司也可以适当提高生产贡献在分红中的权重。最后，根据公司的发展阶段调整平衡策略。在公司初创期，资金可能更为重要，投资在分红中的占比可以相对较高；随着公司发展，生产贡献的重要性逐渐凸显，可以相应调整分红比例
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社保缴费基数比例是多少
养老保险的缴费基数比例是个人缴8%，单位缴20%，缴费基数比例是按照本人工资计算的，医疗保险的缴费比例是单位缴20%，个人缴2%，失业保险的话单位交1%，个人交0.2%，工伤保险和生育保险都是用人单位缴纳的。
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劳动纠纷你好 我想问一下 订婚收到的见面礼如果男方交给女方保管了 以现金模式 那后续这比钱怎么算啊
[律师回复] 你好，很高兴为您提供优质的服务
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快速解决“婚姻家庭”问题
上海养老保险个人缴费比例基数是多少
1、养老保险：单位20%，个人8%，灵活就业人员（或非正规就业人员）28%。2、医疗保险：单位9.5%，个人2%，灵活就业人员（或非正规就业人员）11.5%。3、失业保险：单位0.5%，个人0.5%，非正规就业劳动组织从业人员1%。
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己婚但是一个人申请，申请的地方也还是说户人均工资不超77043是个人，还是一家人除以3不超这个数
[律师回复] 你好，很高兴为您提供优质的服务
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，请问公司放假一年，这一年只发基本工资，然后再解除合同，赔偿的话是怎么赔偿？有没有法律条例？
[律师回复] 你好。
1、因公司原因停工停产，第一个月要正常支付工资，后续要每个月不低于最低工资标准的80%支付生活费。
2、如果公司休完假后再解除劳动合同，大概率构成违法解除。违法解除赔偿2N，N就是经济补偿，就是公司解除劳动合同前12个月平均工资。
法律规定是深圳市员工工资支付条例，劳动合同法。
1、因公司原因停工停产，第一个月要正常支付工资，后续要每个月不低于最低工资标准的80%支付生活费。
2、如果公司休完假后再解除劳动合同，大概率构成违法解除。违法解除赔偿2N，N就是经济补偿，就是公司解除劳动合同前12个月平均工资。
法律规定是深圳市员工工资支付条例，劳动合同法。
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刚在一个平台借钱借到6万，突然说银行卡错误，已经冻结，我一看是错了一个数字的，但我填的时候是对的，现在让我交6万的50%，3万到个人账户解冻，是这是不是诈骗啊
[律师回复] 很大概率是遇到了诈骗，尽快向当地公安机关进行报案挽回损失
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我想转学转到职高但是分数线没达到专业所需分数可以转吗
[律师回复] 可以尝试先进入分数要求较低的职高，再寻找机会通过内部转学或升学考试转入理想的职高。同时，要了解目标职高的招生政策和要求，积极准备相关材料，以增加转学成功的几率。
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社保缴费基数与比例是多少
法定社保缴纳标准基于员工薪资与地区平均工资的关系确定，超出300%或低于60%的以相应比例作为基数，中间则按实际申报。单位与个人分担不同比例：基本养老保险20%与8%，基本医疗保险9%与2%，失业保险2%与1%，工伤保险0.5%全由单位承担，生育保险1%也由单位负担。所有正式员工应参保，其他可选。未按规定办理社保登记将受处罚，逾期不改将罚款。欠缴社保将加收滞纳金并可能面临高额罚款。
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劳动纠纷
养老保险个人缴费比例基数是如何规定的？
我国养老保险缴费基数一般是根据上年度职工平均工资计算，特殊情况下，有上限与下限之分。如本人月平均工资低于当地月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费。
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骗保多少钱才是较大数额呢？
[律师回复] 骗保“数额较大”的标准在不同地区和不同类型的保险中可能会有所差异。
一般来说，在保险诈骗案件中，个人进行保险诈骗数额在 1 万元以上的，单位进行保险诈骗数额在 5 万元以上的，通常会被认定为“数额较大”。
但具体的标准应以当地司法机关的规定和相关司法解释为准。
一般来说，在保险诈骗案件中，个人进行保险诈骗数额在 1 万元以上的，单位进行保险诈骗数额在 5 万元以上的，通常会被认定为“数额较大”。
但具体的标准应以当地司法机关的规定和相关司法解释为准。
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快速解决“刑事辩护”问题
