员工集体辞职违法吗
最新修订 | 2024-02-29
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- 律师解答
- 不违法。
- 律师解析
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不违法。
劳动者只要提前三十日以书面形式主动辞职的，就可以解除劳动关系。
就算是集体一起辞职也不属于违法行为。
辞职是法律赋予劳动者的合法权利，只要辞职的流程合法即可。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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员工集体辞职违法吗
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员工集体辞职违法吗
不违法。员工集体辞职应该是有原因的，按照《劳动合同法》的有关规定，职工只要是在该法律的规定范围内辞职，法律是不限制职工辞职包括集体辞职。《劳动合同法》第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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