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什么是格式条款呢

最新修订 | 2024-06-14
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律师解析
格式条款又称为标准条款,是指当事人为了重复使用而预先拟定、并在订立合同时未与对方协商的条款,如保险合同、拍卖成交确认书等,都是格式合同。
格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定,并在订立合同时未与对方协商的条款。
法律依据
《民法典》第四百九十六条
格式条
款是当事人为了重复使用而预先拟定,并在订立合同时未与对方协商的条
款。采用格式条
款订立合同的,提供格式条
款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务,并采取合理的方式提示对方注意免除或者减轻其责任等与对方有重大利害关系的条
款,按照对方的要求,对该条
款予以说明。提供格式条
款的一方未履行提示或者说明义务,致使对方没有注意或者理解与其有重大利害关系的条
款的,对方可以主张该条
款不成为合同的内容。
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格式合同、格式条款是什么
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与格式合同、格式条款是什么相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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合同事务
律师您好。我父亲在10年上班。在19年才开始给上保险交社保。在这期间用人单位非常狡猾,除了人证,没有能证明劳动合同。 在这样劳动合同不明确的情况下。 我们应该怎么办。 发工资是现金形式。没有工资条。 除了人证什么都没有。 该怎么办
[律师回复] 您好,收集其他证据
工作证、工作服等物品
查看父亲是否有单位发放的工作证、工作服、工作帽、徽章等能够证明其是该单位员工身份的物品。这些物品可以作为间接证据来证明劳动关系的存在。例如,工作证上通常会有单位名称、员工姓名、部门等信息,能够在一定程度上表明工作从属关系。
考勤记录相关证据
虽然没有工资条和明确的劳动合同,但可以尝试寻找与考勤有关的证据。比如,单位的考勤打卡记录(如果有的话),可以向单位要求提供;如果单位采用纸质签到的方式,看是否能找到签到本的记录;或者是否有单位同事能够证明父亲的上下班时间等考勤情况。
工作成果相关证据
收集父亲在工作期间完成的工作成果,如工作文件、报告、设计图纸、生产的产品等,这些成果如果能够体现单位的名称、业务范围并且与父亲的工作内容相关,也可以作为证明劳动关系的证据。例如,如果父亲是一名设计师,他为单位设计的产品图纸,上面有单位的项目名称和自己的签名,就能够证明他为该单位工作。
单位的其他文件
寻找包含父亲名字的单位内部文件,如培训记录、会议纪要、奖惩通知等。这些文件可以显示父亲参与了单位的活动,从而有助于证明劳动关系。
格式条款和非格式条款的区别是什么
格式条款和非格式条款的区别是拟定的时间和当事人之间的协商。格式条款是在未与对方商议的情况下拟定的条款,而非格式条款是先与对方商议,双方达成一致后进行的拟定合同。
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合同事务
格式条款与非格式条款的区别是什么
格式条款和非格式条款的区别在于,格式条款是由一方当事人单方面提供的,而非格式条款是合同当事人共同协商拟定的,根据《中华人民共和国民法典》的规定,在格式条款中应当遵循公平原则,确定双方的权利和义务。
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合同事务
有人欠我600元不还还把我联系方式拉黑了 报警有用么
[律师回复] 有人欠我600元不还还把我联系方式拉黑了 报警有用么


在遇到有人欠款不还并且无法联系的情况下,首先需要明确的是,这属于民事纠纷而非刑事案件。一般情况下,警方主要处理刑事案件和治安案件,对于民事纠纷,警察通常不会介入。因此,报警通常不会直接解决欠款问题。

针对这种情况,您可以考虑以下几种解决途径:

协商解决:如果可能,尝试通过共同的朋友或其他渠道与欠款人沟通,协商解决欠款问题。

法律援助:如果您因为经济困难而无法承担法律费用,可以申请法律援助。根据《法律援助条例》,经济困难的公民可以申请法律援助以获得法律咨询、代理等服务。您可以向当地的法律援助机构申请。

民事诉讼:如果协商无果,您可以考虑通过法院提起民事诉讼,要求欠款人偿还欠款。通常情况下,涉及金额较小的案件可以通过简易程序处理,费用较低且程序较为简便。

小额诉讼程序:在一些地区,法院设有小额诉讼程序,专门处理金额较小的债务纠纷。这种程序通常较为快捷和经济。

调解:有些地区设有人民调解委员会,可以尝试通过调解解决纠纷。

在采取法律行动之前,最好咨询专业的法律人士,了解相关法律程序和可能的费用,以便做出明智的决定。
什么是格式条款
格式条款是合同当事人为反复使用而预先拟定,并在订立合同时未与对方协商的条款。常见于各类合同,如销售合同和租赁合同,用以保护当事人利益。这些条款通常在正式契约关系中未经充分协商即被采用。
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合同事务
格式条款和非格式条款不一致的处理方式是什么?
格式条款和非格式条款不一致的处理方式是:如果是对格式条款的理解发生争议的,应当按通常理解予以解释。如果是对格式条款有两种以上解释的,应当作出不利于提供格式条款一方的解释。格式条款和非格条,式款不一致的,应当采用非格式条款。
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合同事务
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