劳动保障案件·推荐文章
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强制加班合法吗在法律层面上，强制员工加班是不被认可的行为，然而如果企业需要员工进行额外工作时间的投入，我们应该遵循国家相关法规的规定，按时为他们支付相应的加班薪资。
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强制加班合法吗强制加班是不合法的，根据《劳动合同法》中的规定，用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。如果单位需要延长工作时间的，需要与工会或者征得劳动者的同意，一般每日延长工作时间不得超过一小时。
劳动争议
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劳动法强制加班不加班罚款合法吗？劳动法强制加班不加班罚款是不合法的，法律上明确规定了劳动者存在加班的就是需要支付有关加班费的，具体情况下可以协商要求用人单位支付加班费，也可以申请仲裁处理，具体情况结合实际而定。
劳动争议
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强制加班有加班费合法吗公司强制加班但是给加班费不违法。(1)生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁，需要紧急处理;(2)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修，属于以上情况的加班不违法。
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强制加班合法么强制加班不合法，自愿加班也受限制，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。如果有强制加班，可收集相关证据，向劳动局举报。
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强制加班有加班费合法吗无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与强制加班有加班费合法吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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强制加班合法吗
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强制加班有加班费合法吗
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与强制加班有加班费合法吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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劳动纠纷工厂部门撤销，工厂现在把我们外派到其他地方上班，外派的地方并不是老板本人的产业，我们可以拒绝么？
[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z
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快速解决“劳动纠纷”问题
强制加班合法吗
强制加班是不合法的，根据《劳动合同法》中的规定，用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。如果单位需要延长工作时间的，需要与工会或者征得劳动者的同意，一般每日延长工作时间不得超过一小时。
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劳动纠纷
就是上班不用打卡，到时候发工资不发的话怎么证明自己在这个门店上班呢
[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
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你好，我堂弟因为借了银行17万，到期无力偿还被法院强制执行，名下又却无财产，法院冻结了所有银行卡，请问可以申请解冻一张作为生活保障吗，不然，生存不下去。[抱拳][抱拳]
[律师回复] 你好，我们这边可以处理，强制执行的日期是什么时候起止？
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劳动法强制加班不加班罚款合法吗？
劳动法强制加班不加班罚款是不合法的，法律上明确规定了劳动者存在加班的就是需要支付有关加班费的，具体情况下可以协商要求用人单位支付加班费，也可以申请仲裁处理，具体情况结合实际而定。
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劳动纠纷
国企强制加班合法吗
违法的，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。如果用人单位违反了《劳动法》规定要求加班的，职工有权拒绝加班。
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劳动纠纷
邮政强制加班合法吗
不合法。加班需要自愿与劳动者协商。如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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劳动纠纷
