保安上班12小时违法吗
最新修订 | 2024-12-06
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- 律师解答
- 不合法。
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保安上班12小时不合法。
根据法律规定，用人单位安排劳动者每天上班十二小时的，用人单位违法延长劳动者上班时间的，用人单位行为违法，劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动法》第三十七条
对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条
规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
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盗窃罪一般都怎么处理的,量刑标准是怎样的?盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处 或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无 期徒刑，并处罚金或者没收财产
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初犯盗窃罪一般判多久盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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贪污罪能判缓刑吗,怎么区分贪污罪与非罪?1、国家工作人员贪污数额在2000元以上不满10000元，犯罪情节较轻能主动坦白积极退赃确有悔改表现的，可以适用缓刑。2、国家工作人员贪污10000元以上，除具有投案自首或者立动表现等法定减轻情节的之外，一般不适用缓刑。
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保安上班12小时违法吗
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保安上班12小时违法吗
长时间从事保安工作显然违反规范。法律规定，用人单位每日工作时长不得超过12小时，否则视为非法延长工作时间，侵犯劳动者权益。劳动者可依法向劳动行政部门求助，维护自身权益。我国严格限制每日工作时间不超过8小时，周工作时间不超过44小时。
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劳动纠纷我在公司缴纳了30年社保，后来辞职了，没上班了，到退休年龄能办理退休吗？
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在公司没有电子打卡记录，怎么才能证明在公司上过班
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保安上班12小时合法吗
保安上班12小时不合法。根据法律规定，用人单位安排劳动者每天上班十二小时的，用人单位违法延长劳动者上班时间的，用人单位行为违法，劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。
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想了解，诈骗罪金额12万元怎么判
[律师回复] 在诈骗罪案中，若涉案金额达12万元，通常视为“数额巨大”。根据法律，刑罚为3至10年有期徒刑并处罚金。但实际量刑需考虑犯罪性质、情节、社会危害及认罪态度。自首、立功或退款等行为，有望获得从宽或减轻处罚。
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快速解决“工伤赔偿”问题
举报无仼何手续的违建行为，我是直接委托代办处理
[律师回复] 不建议直接委托代办。可先收集证据，然后向相关部门如城管举报，也可通过合法途径如诉讼来解决，要依法依规维护自身权益。
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保安上班12小时劳动仲裁如何处理
保安员因连续工作12小时提出劳资争议，劳动行政部门将介入调解。根据我国法律，劳动者每日工作时长不得超过8小时，超时需支付1.5倍加班费。期待双方达成和解，保障劳动者权益。
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[律师回复] 可以申请劳动仲裁，要求赔偿
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农村自建房在政府的水渠施工之后墙上出现大量裂痕,
可能影响房屋安全性，施工方却推脱责任，认为这些裂痕不是因为施工造成。在这种情况，下如何维护自身合法利益？
[律师回复] 你好，是有什么法律问题需要咨询G
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我是单位的发货员，就是完成产品出库的，可是每天装货的司机没有固定时间进单位，我们完成工作的过程也没有固定时间来完成，确要求我们有固定的下班时间，可是在我们工作的时间内如果装货的车没有来或者没有完成工作我们也没有办法，现在涉及规定我们下班时间以后来完成这些工作，不给补休，也不给加班费，我要怎么维权
[律师回复] 你好，可以保留相关证据资料
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一天上班12小时合法吗
根据劳动法规定，每日工作时间不得超过12小时，正常工作时间为8小时。超过12小时即为违法。这里的“一天”指从次日0点到当晚24点。如员工工作超过0点，将计入次日工时。只要不超当日24小时内的12小时限制，即不违反法规。为避免违规，许多企业采用跨零点工作制，如两天休息一天或一天工作12小时、第二天8小时，确保总工时不超过12小时。
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劳动纠纷
